Mobile en france
Genest est un véritable professionnel des Ressources Humaines. Il a su en très peu de temps adopter notre culture d'entreprise et nos process.
Très business partner dans son approche ce qui lui a permis de relever sa mission avec brio, et surtout d'être très apprécié et reconnu par les collaborateurs de son périmètre d'action.
Genest est une personne de professionnelle et très adaptable. Il a su s'intégrer rapidement aux contextes et enjeux de RRG. Il a été d'un véritable soutien et force de proposition.
Un parcours professionnel n'est pas une trajectoire linéaire entre un point de lancement et un objectif à atteindre. Si tel était le cas il suffirait de confier notre destinée aux meilleurs experts du moment pour calculer la route la plus sûre et la plus directe. Considérons plutôt que le terrain d’évolution de notre carrière professionnelle ressemble davantage à une plateforme de flipper qu’à un marbre de billard. On peut certes ajuster la vitesse de lancement, relancer la bille avec la meilleure orientation possible, brusquer un peu la machine pour forcer un rebond…on ne reste jamais à l’abri d’un « tilt », d’une sortie latérale soudaine ou d’assister impuissant au passage de cette même bille juste au milieu de nos 2 batteurs. La limite de cette métaphore « vintage » résulte du fait que nous sommes beaucoup moins lisses qu’une bille de flipper et surtout en capacité d’entretenir une relation d’ordre psychique avec les obstacles que nous rencontrons. Bonne nouvelle, nous ne serons jamais uniquement des victimes aléatoires car nous sommes tous en mesure d’influencer nos rebonds professionnels.
C'est fort de cette certitude,que j'appréhende la fonction RH et mets toutes mes convictions en pratique pour favoriser l'éclosion d'un environnement favorable à l'épanouissement personnel et à la performance collective.
Genest 53 ans Marseille |
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DRH, Business Partner, Manager de Transition RH |
Expériences professionnelles |
Société de Conseil et de Management de Transition
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Fév 2019 - Juin 2020 |
Missions de transition effectuées chez : Renault Retail Group (Resp RH Région), IREM France (HR business partner)
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CASTORAMA
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Août 2011 - Fév 2018 |
Groupe Kingfisher HR Manager La Seyne/Mer (300 pers) HR Manager Marseille (150 pers)
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ALLIGATOR
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Jan 2009 - Juil 2011 |
Market Place RH Organisation au niveau national du prêt de main d’œuvre entre sociétés. Trois objectifs clés :
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NAVAL Group (DCNS)
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Avr 2004 - Déc 2008 |
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COURBON
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Déc 1998 - Déc 2003 |
Informatique Industrielle - Groupe SIEMENS
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Ministère de la Défense
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Fév 1997 - Nov 1998 |
ARMÉE DE TERRE
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Formation |
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Langues |
Anglais : Bon niveau |
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