Ne renoncez jamais à un rêve juste à cause du temps qu'il faudra pour l'accomplir. Le temps passera de toute façon.

Note Globale    

Nathalie

56 ans

Toulouse

Nathalie
MANAGER DE TRANSITION RH

Expériences professionnelles

 

AÉROPORT TOULOUSE BLAGNAC
Blagnac, France

Responsable Paie et Études RH

Juil 2013 - Nov 2020

10 Millions de passagers en 2019 - CA 140M€ - 330 salariés CCNTA-PS dont salariés postés.

  • Missions :
    • Rédaction Cahier des Charges : SIRH, Intérim, Mutuelle/Prévoyance ;
    • Production des Paies externalisée (900k€/mois) et Déclarations sociales ;
    • Budget des frais de Personnel (26 M€) ;
    • Reporting fast-close.
  • Les + :
    • ​​​​​​​Gestion de l'Activité Partielle en Paie et ADP,
    • Déclaration indemnisation,
    • Ouverture du Capital ATB, Data Room, RGPD,
    • Bilan Social Individuel, élections dématérialisées,
    • Audit interne des Processus.

CEGELEC
Guadeloupe

RRH et RAQ

Jan 2011 - Déc 2012

Filiale de VINCI Construction - CA 40M€ - 100 salariés et 100 intérimaires CCN Bâtiment et TP DOM-TOM.

Missions :

  • Pilotage des rémunérations, gestion administrative et paie des expatriés, détachés, locaux, déclarations sociales.
  • Remontée des chiffres au Groupe Vinci.
  • Application de la législation locale, audit RH de la filiale, optimisation et sécurisation des processus.

AMESYS
Aix-en-Provence, France

Responsable RH

Jan 2005 - Jan 2011

Filiale d’ATOS (ex : BULL). CC Métallurgie et Syntec, 10 Sociétés et 17 sites (1 ERR) Architecte de systèmes critiques pour la Défense, Énergie, Aéronautique et Transport. CA 22,4M€ - 800 salariés

  • Missions :
    • Management des 5 collaborateurs, paie (ADP-GSI et SAP), Reporting, veille juridique et sociale.
    • Négociation avec les IRP.
  • Les + :
    • Forte croissance externe, évolution de 400 à 800 collaborateurs.
    • Fusion- Acquisition BULL-AMESYS, harmonisation des statuts, transferts des contrats, Data-room et Reporting fast-close.
    • Pilotage des projets : GTA, amélioration des Process, externalisation paie, conciergerie d'entreprise.

Certification

 

2019 : Entraînement intensif à la Process Com® par le CEGOS

2013 : MOOC Gestion de Projet avec École Centrale-Lille.

2011 : Coaching socio-analytique® par Dominique Jaillon, Past-Président de la SFCoach

2010 : Formateur occasionnel

Formation

 

2018     CSP - Formation Auditeur Interne des processus

2015     IAE/TSM Toulouse - Master 2 Management des RH

2004     Université d'Aix - Licence Administration Économie et Social RH

Langues

 

Anglais : Bon niveau

Allemand : Notions

Italien : Bon niveau

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