Responsable Paie

Goron SAS – Production paies Siège – DSN - Reporting

AMREST France – Interim sur poste Responsable Paie – Chef de projet France sur migration projet Europe – mise en place d’une cellule qualité paie.

VERIFONE – Plan d’amélioration et rédaction de procédures pour optimiser les échanges de données entre les employés, l’équipe RH, la paie et le prestataire de paie (ADP). Contrôle de 300 paies incluant 2 plans sociaux

BIO-RAD - Analyse des régles GTA et paie pour leur harmonisation et simplification en vue d'un projet migration ADP Global View. Ecriture du Livre Blanc

Management d'une équipe de 8 gestionnaires paie pour une production de 3400 paies sur 13 sociétés (CCMX), CCN : Sécurité, Prestation services, Commerce de Gros
Mise à jour du logiciel de paie mise en place de procédures
Recrutement et réorganisation complète du service - Mise en place d'automatisation et simplification de saisies.
Puis intervention en tant que Consultante Freelance du 01/06/2019 au 31/08/2019

Réorganisation du service paie en vue d'une externalisation des paies.
Analyse des process pré-paie et écriture des règles de paie.

Management d'une équipe de 12 gestionnaires paie - CCN : Déchets, Transport et BTP
Mise en œuvre d'un logiciel harmonisé de 5000 paies sur 13 sociétés (CCMX)
Responsable métier dans un projet de changement de logiciel GTA (Chronogestor)
Chef de projet d'un logiciel de communication interne (NE OCASE)
Mise en place de la DSN - Mise en place de procédures et modes opératoires, formation des gestionnaires paie

Garante de l'élaboration de 1800 paies - CCN Métallurgie et Plasturgie
Interlocuteur privilégié avec le prestataire de paie ADP, les caisses de retraite et organismes sociaux Mise en œuvre de l'appel d'offre auprès des prestataires d'externalisation de la paie
Chef de projet de la migration vers un nouveau logiciel (DECIDIUM GE)
Bilan social - Reporting - Préparation des éléments NAO - Contrôle des éléments analytiques

Management d'une équipe de 5 à 7 personnes élaborant jusqu'à 3000 paies Formation des nouveaux gestionnaires de paie et stagiaires Recherche et analyse d'anomalies suite au changement d'outil (logiciel SAP HR) Analyse des analytiques salaires et des écarts comptables ou bancaires Conseil et assistance auprès des Responsables Exploitations, Responsables Régionaux et RRH

Gestion d'un portefeuille de 500 paies - CCN : Restauration Collectivité