Mobile en france
Expert reconnu de la communication interne et du changement, je suis engagé depuis plus de 20 ans aux côtés des équipes de direction et des DRH dans des contextes de transformation (fusion-acquisition, cession, réorganisation, crise, transformation culturelle).
J'aide le management et les équipes communication à déployer le récit de l’entreprise pour mobiliser les collaborateurs au service de la stratégie et des enjeux de changement, en particulier dans les contextes les plus sensibles.
Aujourd’hui consultant indépendant et manager de transition, j'apporte une expertise pointue en communication de changement et communication interne sensible, forgée au cours de ma carrière internationale de directeur de communication interne au sein de grands groupes industriels et de services : Volvo, Nexans, Sanofi, Boehringer Ingelheim, Edmond de Rothschild.
Thierry 59 ans Saint Genis Laval |
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Directeur Communication - Communication Interne & Communication de Transformation |
Expériences professionnelles |
Nexans
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Jan 2019 - Mai 2020 |
Dans un contexte de restructuration et de transformation, décentraliser l'organisation de la communication interne, écrire le narratif corporate, développer la communication managériale, animer une équipe de 5 responsables de communication. Piloter la communication interne de crise. |
Edmond de Rothschild
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Jan 2018 - Jan 2019 |
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Sanofi (Merial) - Boehringer Ingelheim AH
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Jan 2015 - Jan 2018 |
(10.000 salariés) Head of Integration and Change Communication | Rattaché au Directeur Communication et Affaires Publiques et au Président France, diriger la communication d'intégration de Merial (activité Santé Animale de Sanofi) au sein de Boehringer Ingelheim en France, de l'annonce aux restructurations. Rattaché au SVP Global Communication et membre d'une Core Team "Culture & Change", piloter le dispositif "Day One", auditer les cultures, créer un réseau de 300 "Change Champions", déployer des formations à la conduite du changement pour les équipes de leadership. Director Global Communications Industrial Operations and R&D | Rattaché au SVP Global Communication, créer et animer la fonction Communication Business Partner internationale pour les Opérations Industrielles et la R&D. Concevoir les plans de communication et plates-formes de messages, organiser les prises de paroles du leadership, structurer les dispositifs de communication managériale, événementielle et digitale. Créer un réseau de communication dans 12 pays. |
Volvo Group, Truck Sales
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Jan 2012 - Jan 2015 |
(16.000 salariés) Communication de Changement | Dans un contexte de fusion de Renault Trucks et Volvo Trucks, faire adhérer à la stratégie multi-marques et à la nouvelle organisation intégrée, faire évoluer la culture (compréhension de la stratégie portée à 82%, fierté d'appartenance à 90%). Piloter la communication des changements d'organisation, des restructurations et plans sociaux en Suède et en France. Leadership et Management | Dans ce nouveau rôle rapportant au SVP Global Communication, fusionner et diriger les deux directions de communication interne Volvo Trucks et Renault Trucks. Communication managériale | Construire la plateforme de messages et la stratégie de communication des dirigeants (78% des employés satisfaits de la communication des dirigeants). Former les équipes de direction dans 18 régions à une approche stratégique de la communication en soutien des objectifs business. Développer une boite à outils méthodologique et une formation à la communication de changement pour les managers. |
Renault Trucks, Volvo Group
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Jan 2004 - Déc 2011 |
(15.000 salariés) Communication et Appui RH | Rapportant au DRH et membre du Comité de Direction RH, piloter les communications sensibles en accompagnement des Comités d'Entreprise et des négociations (salaires, chômage partiel, cession d'activités, réorganisations). Membre du projet stratégique RH Groupe "Mobilité Internationale", concevoir la nouvelle politique de mobilité du groupe. Leader d'une task-force RH / Communication, clarifier les rôles et organisations communication interne et communication RH. Communication Stratégique | Communiquer la nouvelle plateforme Stratégie-Marque-Culture (94% des employés satisfaits de la communication sur la stratégie). Lors du retournement d'activité de 2008-2009 (-60% CA), piloter le plan de communication de crise et d'adaptation des organisations. Développer les compétences des managers en communication de changement (formations, boîte à outils). Leadership et Management | Manager 4 à 6 collaborateurs directs et développer un réseau international de communication dans 4 usines et 28 filiales. Déployer le processus Plan de communication interne dans 28 filiales. Améliorer la coordination entre les directions des communications corporate interne, externe et commerciale. |
Renault Trucks
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Jan 2000 - Jan 2004 |
Création de la Fonction Communication | Rattaché au Directeur d'Usine et membre du Comité de Direction, créer la fonction et le dispositif de communication interne et externe (éditorial, réunions encadrement et d'équipe, communication visuelle et de proximité, relations presse locale, politique d'image). En 2003, l'usine est nommée site industriel pilote pour son dispositif de communication managériale par la Direction de la communication du groupe Volvo. Climat Social et Engagement | Dans un contexte très fortement syndicalisé, conduire un diagnostic de climat social et définir une stratégie de communication sociale, réussir la communication de la délocalisation d'un centre industriel (500 employés) et d'une nouvelle organisation du travail des équipes de production. Déployer une démarche "culture et valeurs" auprès des 4000 employés du site. |
Diverses
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Jan 1989 - Jan 2000 |
Conseil et Formation | Interventions en RH et communication interne, formation et animation auprès de grandes entreprises (Renault SA, Airbus, Allied Signal, Johnson Controls, Société Générale, Crédit Mutuel, Eurial, Heineken, Eli Lilly, Scor, etc) dans les domaines : rémunération globale, aménagement et réduction du temps de travail, stratégie de communication interne, diagnostic du climat social. |
Formation |
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Langues |
Anglais : Bilingue ou langue maternelle |
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