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DRH de transition ou Directeur de multi - projets : organisation /rh/numérique pour accompagner les plans de transformation qui ont un impact sur le corps social sur un temps court.
Nombreux projets d'accompagnement de développement RH via le numérique sur l'obsolescence des métiers : SIRH... Blending learning : secteurs services , retail... Banque/Assurance
Valérie 51 ans Paris |
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Drh |
Expériences professionnelles |
CSE des Aéroports de Paris
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Mai 2022 - Aujourd'hui |
Accompagner la transformation de l'organisation Gestion des relations sociales |
Société de Conseil et de Management de Transition
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Jan 2016 - Aujourd'hui |
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Pôle emploi
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Jan 2013 - Déc 2015 |
Rattachée à la Direction de la Stratégie - Management des prestataires & Equipe : 20 pers. Enjeu : Créer la communauté des 7000 managers - cadres dirigeants pour les rendre acteurs de l'évolution des métiers - (projet 12 mois).
Résultat : Création du Campus du Management PE : Budget de 5 M€ - ouverture septembre 2014 Enjeu : Dans le cadre de la réforme territoriale, optimiser l'organisation et les processus RH (projet 18 mois).
Résultat : Appropriation par l'ensemble des managers de la méthode lean pour simplifier et recentrer les tâches sur le coeur d'activité |
Alixio Mobilité
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Jan 2010 - Jan 2013 |
(260 pers) Enjeu : Dans le cadre du rachat d'Anveol, développer le chiffre d'affaire de la structure rachetée afin de la positionner comme leader de son marché.
Les grands comptes : Lejaby - Mory - Takeda - Carglass - BPCE... |
Pôle emploi
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Jan 2008 - Jan 2010 |
Cabinet du Directeur Général - 15 pers. Enjeu : Dans le cadre de la fusion ANPE/ASSEDIC accompagner la mise en oeuvre du transfert des opérations RH vers un système de gestion privée.
Résultat : Plan d'intégration déployé au sein du réseau opérationnel avec l'ensemble des équipes sur 1 an. |
Assurance chômage
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Jan 2006 - Jan 2008 |
5 pers Enjeu : Renforcer la coopération technique avec les partenaires européens & internationaux
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UNEDIC
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Jan 2003 - Jan 2006 |
8 pers Enjeu : Externaliser l'accompagnement des demandeurs d'emploi vers le secteur privé dans le cadre d'une ouverture du marché.
Résultat : L'accompagnement des demandeurs d'emploi est réalisé par des cabinets du marché privé. |
ASSEDIC Martinique
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Jan 1999 - Jan 2003 |
500 pers Enjeux : Redresser une Institution régionale dans le cadre d'une gestion de crise.
Résultat : L’Institution a atteint un niveau de performance équivalent à celles de Métropole. |
UNEDIC
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Jan 1998 - Jan 1999 |
Projet conduite du changement
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Assedic de la Courneuve
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Jan 1994 - Déc 1997 |
80 pers
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IMA
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Sep 2019 - Mai 2020 |
Voir CV link |
Formation |
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Langues |
anglais : Bon niveau |
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