Si vous ne pouvez pas faire de grandes choses, faites de petites choses de façon grandioses

Note Globale    

Isabelle

62 ans

Paris

Isabelle
Accompagner le développement des Ressources Humaines en lien avec la DRH

Expériences professionnelles

 

ISABELLE CHIARAMONTI CONSULTING
Paris

Présidente - SASU

Juil 2018 - Aujourd'hui

Partenaire du Groupe Oasys & Cie

  • Accompagnement des Mobilités internes
  • Outplacement collectif : Point d'Information Conseil (PIC) et Antenne Emploi suite à la mise en place de PSE, RCC, Plan de départ volontaire - Salariés suivis Cadre et non cadre - Secteur Banque - Industrie Pharmaceutique, Culture...
  • Point d'information Conseil

Coaching expert Mobilités & Transition professionnelle

  • Accompagnement des Directions des Ressources humaines dans les situations de changement d'organisation ou de transformation
  • Réalisarion de Bilan de carrières
  • Evaluation des compétences softskills
  • Bilans de compétences

Crédit Immobilier de France
Paris

Directeur Délégué à la Gestion des RH

Fév 2011 - Déc 2017

Mise en œuvre de la résolution ordonnée - Management d'une équipe de 17 personnes

  • Animation fonctionnelle puis hiérarchique de la filière RH 14 DRH
  • Appui à la négociation des mesures d'accompagnement des salariés en PSE ou GPEC
  • Mobilisation de la ligne managériale
  • Actions pour la mobilité interne des collaborateurs : 150 mobilités en 3 ans. Accompagner la mobilité externe des collaborateurs : Partenariat - LBP, Crédit Foncier, Pierre & Vacances... - 200

Crédit Immobilier de France
Paris

Directeur Adjoint aux RH

Déc 2009 - Jan 2011

Gestion RH de 4 structures - 2 conventions collectives ASF & Syntec

  • Management d'une équipe de 8 personnes
  • Business Partner Membre du Comex
  • Recrutement sur l'ensemble des Filières métiers
  • Ingenierie de Formation

Crédit Immobilier de France

Responsable Emploi & Formation Groupe

Jan 2006 - Déc 2009

  • Politique de la formation Groupe : Ingénierie de formation 300 programmes de formation ensemble des lignes métiers
  • Création d'un Référentiel Emploi du Réseau CIF


Crédit Immobilier de France
Paris

Responsable Moa Front Office

Jan 2002 - Jan 2006

  • Projet Groupe de Refonte globale du SI Front office - 1 200 Commerciaux.
  • Réalisation des phases de conception générale et détaillée en lien avec le groupe de travail utilisateurs commerciaux et chefs de projet IT.
  • Réalisation et déploiement du parcours de formation


Crédit Immobilier de France
Paris

Chef de Projet Organisation

Jan 1999 - Jan 2002

  • Déploiement d'une méthodologie commune à l'ensemble des sociétés du réseau : pilotage et suivi du domaine RH et juridique.
  • Séparation des activités immobilier et Crédit
  • Fusion de société (4)
  • Projet An 2 000


Crédit Immobilier de France

Responsable des Études Marketing

Déc 1993 - Jan 1999

  • Analyse et suivi des parts de marché,
  • Animation des partenariats FNAIM MACIF,
  • Préparation et CR séminaires commerciaux
  • Etudes Geo marketing


Pacifica & Banques Populaires
Paris

Juriste Corporate - Responsable de gestion

Jan 1986 - Fév 1993

1 - Juriste Corporate

2 - Responsable recouvrement et contentieux (Crédit Consommation)


Certification

 

2019 : Sophrologue

2017 : RIASEC Inventaires des intérêts professionnels

2014 : Praticien MBTI Niv 1

Formation

 

2015     Coaching de Résolution et Stratégique

1985     université rené descartes paris v - Master Droit Privé général

     -

Langues

 

Anglais : Moyen

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