L’optimisme est un sentiment individuel qu’il faut savoir partager pour faire de la transformation une opportunité collective
Stéphane : Directeur des ressources humaines, des relations sociales et du pilotage social
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Note Globale    

Stéphane

47 ans

Châtenay-malabry

Stéphane
Directeur des ressources humaines, des relations sociales et du pilotage social

Expériences professionnelles

 

France Télévisions - Paris 15, Paris, France
DIRECTEUR DU DIALOGUE SOCIAL ET DE LA POLITIQUE SALARIALE

Sep 2017 - Jan 2021

9200 salariés - plus de 50 sites

  • Pilotage des négociations sociales (plus de 50 accords conclus : RCC, GPEC, formation, intéressement collectif, emploi et compétences, égalité professionnelle...).
  • Gestion des IRP Entreprise.
  • Présidence du CSE Siège (4500 collaborateurs) / Présidence de l'ICCHSCT (coordination de plus de 30 CHSCT)
  • Gestion du juridique social et des contentieux individuels et collectifs
  • Définition de la politique salariale et gestion de la couverture sociale
  • Signature d’accords relatifs au projet d’entreprise intégrant un volet RCC (2.000 départs / 1.100 recrutements), à la GPEC, la formation, l’intéressement collectif
    • Victoire d'Argent des Leaders du Capital Humain catégorie Dialogue social (2018 & 2019)
    • Obtention Label Egalité professionnelle et renouvellement Label Diversité AFNOR (2018)
    • Index Egalité professionnelle 2019 : 94% (idem 2018)

France Télévisions - Paris 15, Paris, France
DIRECTEUR DU PILOTAGE SOCIAL

Juin 2013 - Août 2017

9800 salariés - MS = 900M€

  • Co-définition de la politique RH : PDV, emploi et compétences, GPEC, égalité des chances, contrat de génération, rémunération...
  • Pilotage et co-pilotage des négociations sociales et suivi de la mise en œuvre des dispositions sociales
  • Pilotage des rémunérations, des effectifs, des études RH et des tableaux de bord RH de l'entreprise
    • Élaboration de plans de résorption des écarts de rémunération liés à la fusion de 7 sociétés et aux disparités entre les femmes et les hommes.
    • Obtention Label Diversité AFNOR (2015)

France Télévisions - Paris 15, Paris, France
RESPONSABLE COMPENSATION AND BENEFITS

Juin 2009 - Mai 2013

11000 salariés - 7 sociétés avant fusion

  • Pilotage des rémunérations : NAO, mesures individuelles, suivi de la masse salariale, élaboration du BSI, études de rémunération interne/externe. 900 M€ de masse salariale.
    • Création de la fonction C&B Groupe et refonte complète du système de classification et de rémunération
    • Négociation d'un accord collectif d'entreprise commun dans le cadre de la fusion de 7 sociétés (applicable aux journalistes et aux personnels techniques et administratifs)

RFO - Malakoff, France
DRH ADJOINT / RRH Siège

Mai 2005 - Mai 2009

Groupe France Télévisions - 2000 salariés - 9 sites

  • Pilotage d’une revue des effectifs et d’un dispositif de GPEC visant à optimiser les effectifs et développer la production locale
  • Mise en place d’outils de pilotage des effectifs et d’une mutuelle d’entreprise
  • Co-pilotage de la négociation de 3 accords groupe FTV (égalité professionnelle entre les femmes et les hommes / emploi des travailleurs handicapés / régime de prévoyance)

France Télévisions Services (GIE) - Paris 15, Paris, France
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Fév 2001 - Avr 2005

150 salariés

  • Généraliste fonction RH d'un GIE (multi conventions collectives)

FRANCE 3 - Paris 15, Paris, France
ADJOINT AU RESPONSABLE DE LA GESTION DES CADRES (DRH)

Sep 1999 - Jan 2001

6500 salariés

  • Elaboration d'une politique de développement RH et de rémunération de l'encadrement (700 managers)

APF - Paris 13, Paris, France
ADJOINT A LA DRH

Juil 1998 - Août 1999

8500 salariés


Formation

 

2007     Institut de Gestion Sociale (IGS) Paris - Certificat de maîtrise des compétences - Politique salariale et stratégie de rémunération

2000     Institut de Gestion Sociale (IGS) Paris - Master en Management et Développement des Ressources Humaines

1998     Paris I - Panthéon Sorbonne Paris - Maîtrise en Administration Economique et Sociale

1993     Paris III - Sorbonne nouvelle Paris - 1ère année DEUG L.C.E. Anglais

Langues

 

Anglais : C1 Advanced

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