Mobile en france
Management du changement, Accompagnement de réorganisation lourde et des Transformations, Gestion d’OPA, Fusion
Management de la performance, Captation des compétences (attraction et rétention), Recrutement de masse, Développement RH, Digital formation
Dialogue, négociation et relations sociales au sein de structures complexes, Résolution de conflit, Communication
Frédéric Issy-les-moulineaux |
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DRH |
Expériences professionnelles |
IN GROUPE
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Juin 2023 - Août 2023 |
Management relais et accompagnement des transformations et coordination des DRH filiales (Equipe 40 pers) · Simplification des structures juridiques (TUP, Fusion, LG) : 2 sociétés et Intégrations de Sociétés étrangères : 2 filiales étrangères · Etude d’impact des évolution métiers suite intégration nouvel ERP et Planification des consultations/communications/formations · Etudes de perspectives de croissance externe, Analyse visant à l’harmonisation des différents régimes Frais de Santé/Prévoyance |
Maison Ladurée
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Jan 2019 - Juin 2023 |
Equipe 11 collaborateurs dont 1 à Londres et 1 à Genève |
Club Med Gym
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Juin 2018 - Oct 2023 |
- Développement de la stratégie RH par l'identification, l'analyse et mise en place des transformations requises suivi de la réappropriation par les Managers des évolutions, mise en place de formations managériales dédiées, Plan de mobilité - Gestion des IRP (UES), Dénonciation / Négociation d'usage et accord (primes, repositionnement des jours de travail) |
AUSY Groupe
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Jan 2016 - Jan 2018 |
Conseil et Ingénérie en Haute Technologie - ESN Cotée, CA 394 M, 4 500 prs Monde, 3 300 prs France 2018 (Convention Collective Syntec) (Equipe 13 collaborateurs)
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USG PEOPLE
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Jan 2011 - Déc 2015 |
Groupe hollandais Travail Temporaire / Solutions RH - CA 600 M, 5 Sociétés, 1 000 salariés, 165 sites (3 Conv Collec : Trav. Temporaire, Syntec, Formation) (Equipe 15 prs) Politiques de fidélisation : rémunération variable, incentive, redéfinition des Entretiens Annuels, Entretiens Professionnels Définition des chemins de carrières, Redéploiement des People Review, Université interne des talents et Politique écoles Définition des Plans de Formation (2 plans : salariés permanents et intérimaires), Centre de formation et e-Learning Digitalisation du contrat de travail, bulletin de paie, bureau numérique, Communication Institutionnelle, Journal Interne Présidence : CE, DP, CHSCT, DUP, Restructuration/fermetures de filiales (2 PSE), Ouverture de nouveaux sites Négociation d’accords - Classification – Frais de Santé - Génération - C.E.T. - Egalité H/F - Droit Syndical - NAO Négociations au sein de la branche d’activité E.T.T. / Participation à la commission sociale |
Groupe Bull
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Déc 2009 - Avr 2011 |
Système Informatique - CA 1,1 Md, 6 sociétés, 8 500 salariés Monde, 4 600 salariés en France 2011 (Conventions Collectives : Métallurgie et Syntec) · Définition d’une politique des RH et des Relations Sociales en ligne avec la stratégie de repositionnement (HardWare à Service) · Dénonciation/renégociation d’accords, (mobilité, astreintes, temps de travail, droit syndical, mandature élective) · Négociations d’accords : Seniors, Risques Psycho-Sociaux, Prévoyance/Frais-Santé, Intéressement, N.A.O. · Animation du Comité Centrale d’Entreprise de l’UES, CE, CHSCT, Comité Groupe · Gestion des cessions partielles d’activité, Intégration de sociétés, Gestion des Mobilités, Fermetures-déménagements de sites · Gestion des ruptures (individuelles et collectives), gestion et minimisation des contentieux · Rédaction sociale et juridique, Conseil auprès des DG, des Responsables de sites et des RRH(s), Communication |
Groupe Flo
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Déc 2002 - Nov 2009 |
- Développement de politiques de rémunération, d'Incentives, de Management par Objectifs |
QUICK
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Déc 1997 - Nov 2002 |
· Politique de recrutement, Plan média, Internet, Salons, Coordination du Centre de Formation · Politique de Gestion des Ressources Humaines, Politique de rémunération, Management par objectifs, Article 83, Parc auto · Définition politique d’expatriation (Belgique - Hongrie) · Conseil, étude en Droit Social, pour les Directions multi-sites, Gestion des procédures disciplinaires · Animations des Instances Représentatives du Personnel (C.C.E., C.E., CHSCT, DS), Accords d’Entreprise et NAO · Négociation aménagement et réduction anticipée du temps de travail, Régime Frais de Santé et Prévoyance · Gestion des acquisitions et fusions, des cessions et fermetures de sites · Animation des Commissions Franchises, Animations de formations dédiées · Animation des commissions de Branche et négociation des accords. Président du Fonds d’Action Sociale de la branche |
SICLI Industrie - Groupe UTC
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Jan 1994 - Nov 1997 |
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Groupe BPI
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Jan 1993 - Jan 1994 |
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BANQUE FRANÇAISE DU COMMERCE EXTERIEUR (NATEXIS)
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Jan 1990 - Déc 1992 |
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Certification |
1987 : DEA en Droit du Travail |
Formation |
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