"Dans l'entreprise, dans une équipe, donnez de l'importance à tous et du respect à chacun."
Dominique : EXPERT RELATIONS SOCIALES / RESSOURCES HUMAINES
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Note Globale    

Dominique

Paris

Dominique
EXPERT RELATIONS SOCIALES / RESSOURCES HUMAINES

Expériences professionnelles

 

DH CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
MANAGER DE TRANSITION/EXPERT RELATIONS SOCIALES / DROIT DU TRAVAIL

Avr 2018 - aujourd'hui

Conseil opérationnel en relations sociales et droit du travail auprès de PME (Delorme SAS) et TPE.

Mission de 7 mois (novembre 2019 - mai 2020) pour un Groupe de distribution de produits métallurgiques et de fournitures industrielles (Kloeckner Metals France) en tant que Responsable des Affaires Sociales.


Groupe MERCK / VWR International

Jan 1994 - Mars 2019

(filiale de MERCK KGaA, Allemagne)
Pharmacie, Chimie de Spécialités et Distribution de Produits de Laboratoire. VWR International, depuis le rachat en 2005, de l’activité « Produits de Laboratoire » du Groupe MERCK par trois fonds d’investissement américains successifs. (Monde : 12 000 Collaborateurs. France : 570 Collaborateurs pour un CA de 250 M€)


VWR International
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Jan 2018 - Sep 2018

Élaboration, négociation, rédaction, organisation, communication et mise en œuvre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (55 postes concernés), avec notamment un travail d’expertise reconnu (à la fois par les Dirigeants du Groupe, par les Experts du CCE/CHSCT et par les IRP) sur l’ensemble des catégories professionnelles de la Société. Validation par la DIRECCTE (Val-de-Marne), en moins de 4 mois à compter de l’annonce aux Collaborateurs, de l’Accord PSE signé par l’ensemble des organisations syndicales ; CGT (majoritaire), CFDT, FO et CGC.
Encadrement de l’Équipe RH (7 personnes).


Groupe MERCK puis VWR International
MANAGER RELATIONS SOCIALES

Jan 2001 - Mars 2019

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la Politique sociale du Groupe.
En tant que Juriste unique (en Droit Social) de l’Entreprise, prendre en charge les Relations sociales : animation IRP, Présidence du CHSCT, négociations salariales et accords collectifs (renégociation de tout type d’accord ; ARTT, Horaires variables, Salaires, Égalité H/F, GPEC…), organisation d’élections professionnelles, mise en place de plans sociaux... Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles (Industries Chimiques) : rédaction de contrats, mesures disciplinaires, procédures de licenciements, transactions… Assurer la veille juridique et former les opérationnels au Droit du travail. En relation avec les Avocats, régler les Contentieux prud’homaux.


Groupe MERCK
MANAGER RESSOURCES HUMAINES

Jan 1997 - Déc 2000

Recruter, développer et former pour deux entités : Europe (Marketing) et Services (SAV).
Piloter et/ou participer à différents Projets RH : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Nouvel Outil d'Évaluation, Code de Conduite, SIRH...
Manager, animer et former une équipe de 5 Collaborateurs (3 Cadres et 2 Techniciens).
Jouer le rôle de Conseil interne auprès des Directeurs et des Managers.


Groupe MERCK
RESPONSABLE DU RECRUTEMENT

Jan 1994 - Jan 1997

Coordonner et assurer tout type de Recrutement pour l'ensemble du Groupe : plus de 100 missions de recrutement par an. Cadres et non cadres (CDI et CDD), Commerciaux, Visiteurs Médicaux, Scientifiques (chimistes, médecins, pharmaciens...), Administratifs...
Prendre en charge la supervision et la gestion de l'Intérim ; plus de 150 missions d'intérim par an (négociation avec les ETT, sélection et suivi).
Contribuer à l'amélioration de la fonction RH en tant que Correspondant Qualité (ISO 9002) ;
conception d'une Politique d'Accueil et d'Intégration des nouveaux Collaborateurs.

En parallèle, missions de Conseil en Droit du travail, par le biais d'une Société de portage (Intervenance) ; Conseil et formation pour la DRH d'une Société d'Eclairage Public - CITELUM (DALKIA) - et pour la Présidence d'un Groupe Informatique - FEEL EUROPE.


CONSEILS & CARRIERES (Groupe Bernard Krief)
CONSULTANT EN OUTPLACEMENT

Juil 1993 - Déc 1993

Animation pour les Laboratoires Merck-Clévenot (Groupe Merck) d’une Antenne-Emploi chargée d’aider 60 salariés à retrouver une situation dans les meilleurs conditions et délais. En six mois de mission 85 % des salariés sont reclassés (solutions internes et externes).


ALEPH CONSEIL / TECNO TRANSFER - IC
INGENIEUR CONSEIL

Jan 1991 - Jan 1993

Groupe d’Études, Conseils et Formation en Ressources Humaines (25 personnes)
Missions de Recrutement par annonce et par approche directe
Secteurs : Industrie Pharmaceutique, Agro-Alimentaire, Arts Graphiques, Assurances…
Fonctions : Médecins Chefs de Projets, Pharmaciens, Assistants de Recherche Clinique, Chefs du Personnel, Directeurs Marketing, Directeurs des Achats, Directeurs des Ventes, Technico-Commerciaux, Techniciens et Ingénieurs en Informatique et en Électronique, Assistants RH, Jeunes Diplômés d’ESC, Comptables, Assistantes de Direction… (CLIENTS : BIOSEDRA, NEGMA, DEBAT, BOEHRINGER INGELHEIM, AGAPES-FLUNCH, SCITEX, ARC, CAMAVIC, CCIP).
Missions d’Ingénierie de Formation
Conception et animation de séminaires de formation au Management et à la Communication.
(CLIENTS : LES ÉCHOS, BANCO EXTERIOR, COMPAGNIE FERMIERE DE VICHY, TEXTILE DIFFUSION)
Mise en place d’un plan de formation d’Agents de maintenance (CLIENT : RANK XEROX).
Missions d’Audit social et organisationnel
Audits technico-pédagogiques de huit organismes de formation linguistique (CLIENT : FAS).
Audit du recrutement d’une société de gestion d’un groupe de tourisme (CLIENT : CLUB AQUARIUS).
Audit du management et des circuits d’information du service commercial et marketing, de la comptabilité-clients et du service achats d’une société agro-alimentaire (CLIENT : BIAL).


Conseil des Prud'hommes de Créteil / et actuellement de Paris
Président d'Audience (Section Commerce) / et actuellement Conseiller Employeur (Section Industrie)

Jan 2003 - aujourd'hui

Conseiller Prud'homme - Employeur (MEDEF)


Certification

 

2019 : Certificat "Passeport pour le Management de Transition" (IFMT)

Formation

 

1998     IAE - Université de Paris I - Panthéon-Sorbonne - DESS Management avancé des Ressources Humaines et des Relations d'Emploi

1992     CNAM - Droit du Travail (relations individuelles et relations collectives du travail)

1986     Université de Paris X-Nanterre - Licence de Sociologie et Licence d'Ethnologie

Langues

 

Anglais : Courant

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