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27 ans passés en Ressources Humaines à des postes de Direction RH ou Relations Sociales, exercés dans des entreprises de taille très variée (de la start-up de moins de 50 salariés au groupe international de plus de 200.000 salariés) me permettent de m’adapter rapidement à tous types de situation et de niveaux d’interlocuteurs.
Négociateur confirmé et reconnu tant au niveau patronal que des organisations syndicales, notamment dans des contextes de réorganisations et/ou avec des interlocuteurs syndicaux difficiles.
Bernard Saint-prix |
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DRH/Dir. Affaires Sociales |
Expériences professionnelles |
Hopital Fondation Adolphe de ROTHSCHILD
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Avr 2023 - Aujourd'hui |
Gestion des Relations Sociales Elaboration référentiel Rémunération conseil et gestion dossiers individuels |
Assistance Aéronautique et Aérospatiale
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Déc 2021 - Avr 2022 |
Gestion des Relations Sociales (CSE, CSSCT, autres commissions...) Négociation accord égalité professionnelle Femmes/Hommes, VSD, ... Gestion disciplinaire Relations avec Inspection du Travail Accompagnement rupture conventionnelle salarié protégé CCN de la Métallurgie |
Société de Conseil et de Management de Transition
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Déc 2012 - Août 2019 |
400 K€ DE CA – 1 SALARIE
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GROUPE GDF SUEZ
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Sep 2007 - Mars 2012 |
214.000 SALARIES
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ELECTRABEL FRANCE ET COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE
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Fév 2004 - Août 2007 |
4 SOCIETES, 1.500 SALARIES
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ONDEO INDUSTRIAL SOLUTIONS
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Fév 2003 - Jan 2004 |
800 SALARIES – 11 SOCIETES (FRANCE, EUROPE, ASIE)
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LYONNAISE DES EAUX FRANCE
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Avr 2001 - Jan 2003 |
9 000 SALARIES – 20 SOCIETES
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EAU ET FORCE/DELEGATION ILE DE FRANCE
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Mai 1998 - Avr 2001 |
1 300 SALARIES – 5 SOCIETES
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GROUPE ELYO
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Avr 1995 - Avr 1998 |
13 000 SALARIES - 12 SOCIETES EN FRANCE - 13 FILIALES (TOM ET ETRANGER)
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ELYO CENTRE-EST
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Jan 1990 - Mars 1995 |
1.200 SALARIES
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PRODIM CENTRE-ALPES
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Nov 1987 - Déc 1989 |
GROUPE PROMODES 900 SALARIES
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MAIF - PARNASSE-VIE
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Oct 1985 - Oct 1987 |
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Formation |
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Langues |
Anglais : Courant |
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