Didier 46 ans Charenton-le-pont |
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Directeur des Ressources Humaines |
Expériences professionnelles |
Extime
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Sep 2022 - Aujourd'hui |
Mission occupée dans le cadre d’un management de transition en partenariat avec Nim Europe Harmonisation des stauts et négociation d'un socle social commun. |
TUI France
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Nov 2020 - Jan 2022 |
Mission occupée dans le cadre d’un management de transition en partenariat avec Arthur Hunt Transition |
GROUPE FLO
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Oct 2017 - Avr 2018 |
Mission occupée dans le cadre d’un management de transition en partenariat avec Valtus |
ATALIAN GLOBAL SERVICES
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Sep 2013 - Avr 2017 |
(CA : 1,1 Md €, 35 000 salariés) Recrutement dans le cadre d’une création de poste pour accompagner le DRH suite à la croissance externe importante du Groupe Atalian et dans un but de professionnalisation de la fonction. En plus de manager une équipe de 7 RRH, ma mission consistait à mettre en place une organisation RH, d’harmoniser les méthodes et process ainsi que la mise en place d’indicateurs de surveillance et de performance RH. |
COMPASS GROUP FRANCE
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Avr 2009 - Avr 2013 |
(CA : 220 M €, 2000 salariés) Management hiérarchique de 2 collaborateurs sur un périmètre multi sites. |
ELIOR
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Fév 2005 - Fév 2009 |
Division Gares |
ELIOR
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Août 2002 - Fév 2005 |
Parc des expositions Paris Nord (200 salariés) |
ELIOR
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Déc 2000 - Août 2002 |
Aéroport Nice- Côte d'Azur (120 salariés) |
AUCHAN
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Oct 1997 - Août 1998 |
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Segula Technologies
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Mai 2018 - Déc 2018 |
Remise à plat de l’organisation du temps de travail |
ISS Services
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Mai 2019 - Déc 2019 |
Mission occupée dans le cadre d’un management de transition en partenariat avec Wayden |
Formation |
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Langues |
anglais : Courant |
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