Mobile en france
Pierre-Yves 57 ans Paris |
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Directeur des Ressources Humaines |
Expériences professionnelles |
Société de Conseil et de Management de Transition
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Jan 2017 - Aujourd'hui |
* DRH opérationnel. |
Groupe VYV
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Jan 2019 - Aujourd'hui |
* Mission dans le cadre de l'élaboration de la nouvelle stratégie du Groupe |
MUTEX
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Jan 2018 - Déc 2018 |
Secteur assurance, 700 collaborateurs |
EURALIS branche agroalimentaire
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Jan 2017 - Déc 2017 |
Projet de réorganisation de la filiale (2500 collaborateurs) * réorganisation industrielle, fermeture de sites, transfert d’activités. |
Société de Conseil et de Management de Transition
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Jan 2014 - Déc 2016 |
Missions réalisées |
Groupe CNIM
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Jan 2010 - Déc 2013 |
3 000 collaborateurs - CA 722 M€ - Groupe coté Euronext.
Définir la vision à 3 ans et déployer la stratégie ressources humaines.
* Environnement : recruter et intégrer 90 collaborateurs en 14 mois, professionnaliser la gestion des personnels détachés et expatriés. Elaborer et piloter les stratégies RH dans le cadre des appels d'offres des marchés publics de délégation. |
ARGUS DE LA PRESSE
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Jan 2009 - Jan 2010 |
Veille et Etudes Médias - 520 collaborateurs. * Conduite du changement (réorganisation, évolution de la culture d'entreprise, transformation des métiers). |
AXA
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Jan 2004 - Déc 2008 |
Siège social du Groupe AXA. |
AXA
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Jan 2000 - Jan 2004 |
Contexte : réduction des coûts, déploiement de la méthode six sigma appliquée aux services. * Piloter le recrutement, la gestion des carrières et la mobilité (turn-over de 25 %, 130 recrutements par an). |
DALKIA
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Jan 1998 - Jan 2000 |
Services Energétiques - filiale VEOLIA - 13 000 collaborateurs en France. * Recruter et piloter la gestion des carrières des cadres (1 500 cadres). |
VEOLIA
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Jan 1994 - Jan 1998 |
Projet de développement de la gestion des carrières et de la mobilité Groupe. |
Langues |
Anglais : Niveau avancé |
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