Un homme doit être assez grand pour admettre ses erreurs, assez intelligent pour apprendre de celles-ci et assez fort pour les corriger
Guillaume Directeur des Ressources Humaines
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Profil mis à jour le : 13/03/2024

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Note Globale    

Rémunération
Développement des compétences
ingenierie sociale
généraliste de la fonction
management rh


le 30/10/2020 par Romain Bovyn, Président

Guillaume est un professionnel vif et méthodique dans son approche des sujets RH et m'a donné entière satisfaction dans les différentes missions réalisée. Ses qualités humaines, et sa capacité à appréhender au plus vite les aspects informels et culturels d'une entreprise sont un réel atout supplémentaire. Je recommande!

Guillaume

43 ans

Vannes

Guillaume
Directeur des Ressources Humaines

Expériences professionnelles

 

CABINET ABARTA RH
Vannes, France

MANAGER DE TRANSITION RH

Avr 2018 - Aujourd'hui

Missions RH diverses en fonction des demandes clients :

- Accompagner les dirigeants et les managers dans les différents domaines des ressources humaines,

- Gérer l’administration du personnel et la paie,

- Animer le développement des compétences (recrutement, GPEC…),

- Garantir le respect de la législation et des bonnes pratiques RH.

Mobilité Bretagne et Pays de Loire


FILIALE, GROUPE OGF
Laval, France

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Sep 2016 - Mars 2018

DRH de la Filiale Serenium du Groupe OGF : 550 millions € de CA, 6 000 collaborateurs en France (en 2016 : Rachat du groupe Serenium par le groupe OGF, n°1 du funéraire en France).
Rattaché au DG de la filiale (550 salariés), encadrement d'une équipe de 5 collaborateurs RH.


- Élaborer la politique sociale de la filiale,

- Animer le dialogue social (CE, DP et CHSCT), mener les négociations avec les partenaires sociaux,

- Élaborer la politique de Gestion Prévisionnelle des Carrières et des Compétences,

- Superviser l'administration du personnel, la paie, la gestion des relations avec les organismes sociaux,

- Garantir le respect des procédures groupe et de la législation en vigueur en matière de droit social et de sécurité,

- Gérer la conduite du changement lors des opérations d'acquisitions.


GROUPE SERENIUM
Laval, France

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ADJOINT

Sep 2014 - Août 2016

DRH Adjoint du Groupe Serenium Services Funéraires (n°3 du funéraire en France) : 45 millions €

CA, 550 collaborateurs (Bretagne, Pays de Loire et Normandie).
Rattaché au DRH, encadrement d'une équipe de 4 collaborateurs RH à Laval (53) :

- Participer à l'élaboration de la politique sociale de l'entreprise,

- Gérer l'administration du personnel et la paie,

- Développer la Gestion Prévisionnelle des Carrières et des Compétences,

- Accompagner les managers dans le respect des process (RH, sécurité, management...)

- Assurer la conduite du changement lors des opérations d'acquisitions d'entreprises, de fusion ou d'absorption,

- Animer le dialogue social (CE, DP et CHSCT),

- Piloter le contrôle de gestion sociale,

- Manager le déploiement du SIRH (Logiciel CEGID).


GROUPE POCHET
Saint-Saturnin-du-Limet, France

RESPONSABLE RH

Août 2011 - Août 2014

Groupe POCHET (Spécialisé dans le packaging pour la parfumerie de Luxe) : 450 millions € de CA, 4 700 collaborateurs en France.
Rattaché au directeur du site industriel Qualicosmetics (190 salariés), production de packaging en aluminium à Saint Saturnin du Limet (53).

- Animer le dialogue social (CE, DP et CHSCT),

- Participer à la politique de Gestion Prévisionnelle des Carrières et des Compétences,

- Gérer l'administration du personnel et la paie,

- Garantir le respect des procédures groupe et de la législation en vigueur en matière de droit social et de sécurité,


GROUPE LACTALIS
Laval, France

GESTIONNAIRE RH

Jan 2002 - Juil 2011

17 Milliards de CA, 75 000 collaborateurs.

- rattaché au DRH siège Lactalis à Laval (800 Collaborateurs).

- Technicien SIRH au siège du groupe Lactalis : Participer à la mise en place d'un SIRH (17 000 paies).

- Technicien RH rattaché au RRH du site de production de Yaourt à Laval (270 collaborateurs).


Formation

 

2014     CNAM - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

2001     LYCEE AMBROISE PARE DE LAVAL - BTS COMPTABILITE ET GESTION

1999     LYCEE SACRE CŒUR DE MAYENNE - BAC ECONOMIQUE ET SOCIAL

Langues

 

Anglais : Notions

Espagnol : Notions

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