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Geraldine : DRH Internationale - Accompagnement du Changement - Digitalisation des RH - Talent Management - Diversité - Inclusion
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Disponible en part-time: Oui

Profil mis à jour le : 03/11/2020

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Note Globale    

Accompagnement du changement
développement des compétences
Recrutement
SIRH
Diversité
INCLUSION
Gestion et Mesure de la Performance
coaching individuel et collectif
Climat social
workshop leadership
 le 04/11/2020
par ,

Geraldine est la personne rare, capable de combiner l'attention au detail des taches individuelles avec la vision a haut niveau de la strategie et des objectifs globaux. Son exigence par rapport a elle meme et assiduite par rapport aux autres fait que la realisation des objectifs se voit rapidement et de maniere mesurable. Son ecoute et sa comprehension/capacite de gerer le changement sont exemplaire. Elle s'integre de maniere rapide et efficace dans l'environnement start-up/PME et corporate.

J'interviens dans toute la région PACA et à l’international. 

SOLUTIONS PROPOSEES

  • optimisations RH (intra et extra entreprise)
  • programmes et modules de formation
  • coaching pour les cadres et le management, individus et groupes.

Interventions et accompagnements en Français, Anglais, Allemand, Espagnol 

En cette période compliquée, j'adapte mes interventions en proposant plus de diagnostics et d’accompagnement à distance. Je propose aussi mon expertise dans les domaines de PSE et d’outplacement ou par exemple des formations plus spécifiques sur le thème du management à distance et du télé-travail.

THEME D'ACCOMPAGNEMENT ET DE FORMATIONS

FORMATIONS ET CONFERENCES :

  • Communication inter-personnelle
  • Connaissance de soi et des autres
  • Analyses psychométriques de la personnalité
  • Consolider ses capacités managériales (tout niveau)
  • Consolider son equipe
  • Motivation en entreprise
  • Cooperation inter-service
  • Ingénierie des RH
  • Indicateurs de performance et de suivi RH
  • Les entretiens de recrutement
  • Les entretiens annuels d’evaluation
  • La gestion des resistances et du changement
  • La diversité et le multi-culturel
  • Le management a distance
  • Gérer son temps
  • Le tele-travail efficace et harmonieux

ACCOMPAGNEMENT ET COACHING :

  • Professionalisation des services RH
  • Gestion de projets RH
  • Optimisation des processus RH
  • Le positionnement des RH
  • Mise en oeuvre de SIRH (recrutement, gestion de la performance, digitalisation, e-learning,…)
  • Gestion des compétences - GPEC - Plans de carrières
  • Grille de salaire et remuneration
  • Alignement de la stratégie de l’entreprise avec la stratégie RH
  • Programme de transfert des competences internes et mentoring
  • Programme pour High-Potentiel
  • Coaching individuel (Cadre et dirigeant ou futurs managers)
  • PSE - Plans Sociaux 
  • Satisfaction Employés - Enquête de Motivation

OUTSOURCING - EXTERNALISATION  :

  • Suivi administratif du personnel
  • Recrutement
  • Outplacement
  • Autres programmes choisis par l'entreprise

Geraldine

Nice

DRH Internationale - Accompagnement du Changement - Digitalisation des RH - Talent Management - Diversité - Inclusion Geraldine

Certification

 

2010 : OPQ-32 - de SHL

2007 : APP de Thomas International - test psychométrique de personnalité

2011 : STRATA - Job Grading methodology - PWC

2014 : Coaching et PNL - Certification Neuro-Activ Coaching - Membre ICF

2009 : LJI - Leadership Judgmental Indicator - Hogrefe

Expériences professionnelles

 

Columbus Management Group, Monaco & Montevideo & Consultante Indépendante - Monaco
Directrice Internationale Talent et DRH Groupe

Avr 2017 - aujourd'hui

Missions :

  • Développement de la relation client et business développement dans la région Amérique Latine
  • Développement et mise en œuvre de solutions Talent Management pour les clients
  • Gestion du recrutement en interne
  • Gestion de la plateforme Talent
  • Gestion d'une équipe internationale (Allemagne, Monaco, Uruguay, UK)

Silversea Cruises - Monaco
DRH du siège à Monaco, Directrice du développement des compétences au niveau groupe

Jan 2015 - Avr 2017

Missions :

  • Gestion d'une équipe de spécialistes RH et de recruteurs
  • Responsable des initiatives de gestion des compétences au niveau groupe ; Coopération avec les équipes managériales
  • Interlocuteur privilégié des responsables de services et employés.
  • Responsable RH siège (110 employés et plus de 100 fournisseurs consultants) - soutien sur les thèmes suivants : leadership / dynamique d'équipe, formation, développement des compétences, analyse des risques, hauts potentiels, coaching, transferts de compétences -Budget 20Millions Euros

Silversea Cruises - Monaco
Responsable RH Siège

Mai 2012 - Déc 2014

Missions :

  • Partenaire RH pour les managers et les employés - 50% de l'activité consacrée au recrutement - optimisation des processus de recrutement
  • Optimisation des processus RH Mise en œuvre d'un nouveau système de gestion de la performance à travers l'entreprise : Europe, USA, Asie et Australie

PriceWaterhouseCoopers, Luxembourg - Luxembourg
HR Senior Consultant (employée)

Jan 2012 - Avr 2012

Service Conseil en Ressources Humaines : Développement de solutions RH pour les clients Luxembourgeois

Mission :

  • Analyse, développement et accompagnement stratégiques dans la mise en place de nouveaux processus et outils - Rémunération, mobilité, coaching, recrutement, performance, étude de poste,...

EXPERIAN, Monaco - Monaco
Consultante Senior RH (employée)

Juil 2010 - Déc 2011

Missions :

  • Responsable d'un périmètre de 120 employés - gestion de la performance, mise en œuvre des politiques du groupe au niveau local
  • Amélioration de la communication locale
  • Coaching de managers

Société de Conseil et de Management de Transition
Consultante Indépendante spécialiste en RH et Gestion du Changement

Jan 2006 - Juil 2010

Mission :

  • Développement Organisationnel, gestion de la performance, coaching Formations, team building, projets sur mesure de mise en œuvre d'optimisations organisationnelles et managériales
  • Animation de séminaires en Français, Anglais et Allemand

Clients :

  • TOTAL, Commission Européenne, SCREG (Colas Group), GSF (Groupe Seb France), HUREL HISPANO (SAFRAN Group), EDF, Monaco Telecom, CFM (Crédit Foncier de Monaco),

Contractants :

  • PriceWaterhouseCoopers, Chambre de Commerce et d'Industrie de Nice Côte d'Azur (CCINCA), Groupe Amplitude Paris, OSACI GmbH, Mastermind, MACIF Assurances, AJEM Consultants

OSACI GmbH - Francfort, Allemagne
Chef de Projet en Développement Organisationnel

Jan 2001 - Jan 2006

Clients :

  • M-REAL (France), DMV (groupe Salzgitter en France, Allemagne, Italie), WÜRTH (Allemagne)

I.M.R. - Institut de Management des Ressources - Paris, France
Consultant en accompagnement du Changement

Jan 1998 - Jan 2001

(partie du Management Consulting Group PLC)

Mission :

  • Développement organisationnel
  • Formations Managériales
  • Mise en œuvre et accompagnement de gestion de la performance - optimisation des processus en front et back office

Clients :

  • MACIF (France), TOTALGAZ (France), ALSTOM (Royaume-Uni, Allemagne), SCHWEDT PAPIER (Allemagne), BEHR-TECHNIK (Germany), PFG (France – membre du SCI)

G.F.E GmbH - Aachen, Germany
Chargée d'acquisition

Jan 1994 - Jan 1998

(Cabinet de recherche et d’analyse des projets d’aide au développement)

Mission :

  • Activités de vente et de préparation d'appels d'offres pour des projets d'aide humanitaire auprès de la Commission Européenne

Clients :

  • Commission Européenne, BMZ (Ministère allemand pour le développement international et la coopération)

Formation

 

2003     Université Nice Sophia-Antipolis, France - Master 2/DESS Ingénierie RH et Psychologie du travail et comportement

1995     IAE de Metz - Master 2 / DESS en Gestion d'Entreprise

1993     IAE - Metz, France - Diplôme universitaire en Commerce Franco-allemand

1992     Maîtrise LEA - Master 1 - Anglais - Allemand - appliqué au droit des affaires - sponsorisée

     Université de Surrey - ERASMUS

     Université de Trèves

Langues

 

Francais : Langue maternelle

Anglais : Langue maternelle

Allemand : Langue maternelle

Italien : Intermédiaire