Jonathan 39 ans Issy-les-moulineaux |
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Directeur Developpement RH |
Expériences professionnelles |
Société de Conseil et de Management de Transition
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Mai 2019 - Aujourd'hui |
Accompagner, Former et Outiller, entreprises et collaborateurs au pilotage de carrière Notre démarche : Comprendre l'entreprise (interviews, audit...) , Elaborer des pistes de travail, Co-construire des solutions, Garantir le succès à long terme C'est au travers de notre méthodologie sur mesure dans le traitement du Turnover non désiré et dans la prise en main du sujet carrière par l'ensemble des acteurs de l'entreprise (Managers, RH, Collaborateurs) que nous parvenons à fidéliser et engager les collaborateurs sur le long terme. Formation, audit, évaluation, plateforme web sont autant d'éléments que nous mettons à votre service pour répondre à vos enjeux. |
Société de Conseil et de Management de Transition
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Fév 2019 - Juin 2019 |
- Accompagnement des directions des ressources humaines dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie d'innovation et de management des compétences. |
Aramisauto.com
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Mai 2014 - Jan 2019 |
- Création du poste et Mise en place de la politique formation du groupe |
Accor Académie
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Mars 2011 - Mai 2014 |
- Gestion et conception de projets e-learning internationaux pour Accor (intranet, certification environnementale …) et ses marques (formations métier) du lowcost au haut de gamme, auprès de tout type de collaborateurs (de la femme-valet de chambre au directeur d’hôtel en passant par les cadres sièges) |
Université Paris X
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Oct 2012 - Aujourd'hui |
- Enseignement du Blended-learning et du management de projet dans le Master 2 « Psychologie Cognitive Appliquée : ACTICE » à Nanterre Paris X |
Certification |
2014 : GTD |
2009 : Psychologue Cognitiviste |
Formation |
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Langues |
Anglais : Intermédiaire |
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