"Guider l'organisation en donnant du sens aux hommes et femmes qui la composent"
Virginie DRH / Conduite du changement
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Profil mis à jour le : 08/09/2022
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Note Globale    

Virginie

58 ans

Nancy

Virginie
DRH / Conduite du changement

Expériences professionnelles

 

Société de Conseil et de Management de Transition

Consultante en Organisation & RH - Coach individuel et d'équipe

Juil 2012 - Aujourd'hui

  • Consultante RH : Accompagnement en management de Projet, Audit organisationnel & RPS, réorganisation avec la prise en compte de la vision stratégique et culture d'entreprise.
  • Formatrice (école commerce, ingénieurs, prépa) :
    • Ressources Humaines & Management : Stratégie RH, GPEC, RPS, recrutement, Management de Projet, Gestion d'équipe transversales.
    • Développement personnel : leadership, confiance en soi, gestion du stress, CNV, aide à la recherche d'emploi, CV, Journée "Pitch et Présentation", bilan individuel de repositionnement (Compétences, Ressources, talents).
  • Coaching individuel et d'équipe : intelligence émotionnelle, posture, leadership, détermination d'objectifs, réflexion sur les valeurs et culture de l'organisation, management de projet.


Boussard & Gavaudan Gestion
Paris, France

Manager de transition RH

Mars 2012 - Juil 2012

(Fonds de Gestion)

  • Audit de l'organisation RH, conception et remise en conformité de la politique de rémunération
  • Négociation de licenciements individuels
  • Réalisation de contrat de partenariat avec des partenaires spécialisés en "Private Equity"
  • Cession et clôture d'activité "immobilière"

SEB Banken
Paris, France

DRH / Manager de transition

Sep 2009 - Mai 2011

Succursale française du premier groupe bancaire suédois : gestion en France de grands comptes, filiales d'entreprises nordiques, 25 personnes

Révision stratégique de la politique en France : recherche d'acquéreur, cession de la succursale à la Société Générale, reprise des employés avec la création d'un Nordic Desk, transition et fermeture de la succursale

Principales réalisations

  • Conception de la stratégie et de la communication liées aux Ressources Humaines sur la recherche d'un acquéreur, le processus de cession et le transfert des employés
  • Coaching du Président
  • Accompagnement des managers des différents services : organisation de sessions d'échanges et de debriefing, remotivation dans le cadre du transfert
  • Gestion opérationnelle de la fermeture et communication avec les régulateurs (Banque de France, COB, AMF, URSSAF, Impôts...)

Résultat :

  • Acceptation du transfert par 100% des employés
  • Intégration du transfert par plus de 50% des clients et pérennité du suivi commercial par les employés transférés

Credit Suisse First Boston
Paris, France

DRH

Nov 2003 - Mai 2007

2 entités juridiques, 120 personnes, réorganisation à la suite du rachat d'une entité, et en prévision de la fusion « One Bank » de Credit Suisse dans le monde en 2006

Principales réalisations

  • Conseil auprès du management européen à Londres au regard de la situation de crise de l'équipe de management en France : accompagnement des managers de Paris, licenciement, recrutement du nouveau Président France
  • Réalisation d'un plan de licenciement économique (équipe de 15 personnes)
  • Externalisation du service informatique dans un contexte de conflit social
  • Audit, création et redéfinition des politiques et procédures RH
  • Création et support à la mise en place de nouvelles procédures de travail et de communication auprès de différents départements, redéfinition des priorités
  • Création d'outils RH et de fidélisation : prime d'expatriation, politique voiture, stock options, entretiens annuels, recrutement, définition de fonctions

Résultat :

  • Recrutement d'une nouvelle équipe managériale,
  • Développement des équipes de business par le recrutement et le soutien aux managers dans leur organisation et l'implication des équipes
  • Réorganisation des procédures de travail au sein des divisions et amélioration de l'efficacité

Boussard et Gavaudan Gestion
Paris, France & Londres

Directrice Générale en charge de la Finance, RH, Juridique, Déontologie

Nov 2002 - Oct 2003

Fonds de Gestion lancé en mars 2003 : 6 entités juridiques, 150 Millions de dollars sous gestion en juin 2003, 5 personnes en mars 2003, 18 personnes en septembre 2003

Principales réalisations

  • Création et mise en place de la structure financière, juridique et ressources humaines des différentes sociétés en France et à l'étranger
  • Gestion financière des sociétés
  • Création des politiques et procédures RH

Goldman Sachs
France

Responsable Ressources Humaines

Sep 1999 - Oct 2002

Gestion et organisation des Ressources Humaines en Italie et Espagne (50 personnes dans chaque entité)

Forte croissance : 50 personnes en 1999 à 120 personnes en 2002 à Paris

Principales réalisations

  • Organisation du département RH, mise en place des procédures et de la communication interne
  • Création et mise en place de la politique 35 H
  • Mise en place de politiques de fidélisation : bonus, voiture de fonction, prime d'expatriation, PEE
  • Gestion et suivi du rapatriement en France d'une équipe de 30 expatriés
  • Refonte des documents internes du point de vue juridique et déontologique pour Paris, Madrid, Milan : contrats de travail, règlement intérieur, livret d'accueil
  • Changement de prestataire et harmonisation des procédures de paie à Paris, Milan, Madrid

Résultat :

  • Nouvelle organisation du travail dans le cadre des 35 H
  • Développement des équipes de support des banquiers et traders
  • Amélioration des conditions de travail et de la compétitivité (en terme de recrutement et d'image en France)
  • Augmentation de la présence d'employés en France grâce aux outils de rétention mis en place

Médecins Sans Frontières
Arménie

Administrateur" volontaire

Sep 1998 - Avr 1999

  • Missions tuberculose, Enfants des Rues, Sida, Yerevan et Karabagh
  • Responsable des Ressources Humaines, finance et logistique.


Olitec
Nancy, France

Chef de Projet Export

Juil 1997 - Jan 1998

Principales réalisations

  • Participation à la mise en place du département export
  • Développement des contacts avec la Suisse, Israël, l'Allemagne et le Royaume-Uni.

Chambre des Employés Privés de Luxembourg et IAE de Nancy
Nancy, France & Luxembourg, Belgique

Consultante en Ressources Humaines

Mars 1997 - Juin 1997

Principales réalisations :

  • Création d'un DESS Ressources Humaines
  • Gestion du programme de cours, création du concours, recherche d'intervenants

Management Centre Europe
Bruxelles, Belgique

Consultante en Ressources Humaines

Avr 1996 - Nov 1996

Principales réalisations

  • Etude sur le Management de Projet et ses implications organisationnelles auprès d'organisations européennes
  • Article paru dans la revue "Personnel" de l'ANDRH.

Société de Conseil et de Management de Transition
Londres

Consultante en Ressources Humaines

Mai 1994 - Juin 1995

.


Ecco Employment
London

Consultante en recrutement

Nov 1993 - Avr 1994

.


Ecco T.T.
France

Chef d'Agence

Jan 1991 - Oct 1993

.


Formation

 

1996     DESS Management - IAE de Nancy

Langues

 

Anglais : Courant

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