Mobile en france
Après avoir conduit des politiques sociales et des projets complexes de transformation au sein d'organisations à fort rayonnement, je me suis spécialisée dans la compréhension de la relation humaine et l'accompagnement des dirigeants et managers. Je suis à l'écoute de vos besoins de developpement et de transformation RH. Entrepreneure, j'aborde mes missions selon ce que le diagnostic révèle et respectueuse des moyens prévus pour parvenir au résultat. Coach diplomée, j'ai une approche bienveillante mais sans complaisance, j'établirai avec vous un état des lieux et les indicateurs de résultats qui nous mènerons sans surprise à la réussite de vos objectifs. A bientôt. Cordialement, Régine.
RÉGINE 56 ans Sannois |
||
DRH de transition-disponible selon vos besoins |
Expériences professionnelles |
NEOCOACH
|
Jan 2017 - Juil 2020 |
Entreprenariat & consulting. Conseil en organisation. Coaching individuel et d'équipe. Je conseille en PME et conduis des négociations syndicales, Opérationnelle, j'organise des élections professionnelles, je co-constuis les accords. Caoch d'équipe, je developpe l'intelligence collective, autonomisant des groupes de travail pour une transmission de la culture d'entreprise dans le cadre des fusions absorptions. J'utilise l'analyse comportementale pour constuire et renforcer la cohésion et favoriser la performance. |
INOVA
|
Jan 2012 - Jan 2017 |
Ingénierie et exploitation multisite en industrie énergétique. 250 salariés (80 ingénieurs). Je pilote une politique RH de transmission des compétences techniques spécifiques à une ingénierie de pointe.Je conduis des négociations syndicales dans un contexte industriel ou l'enjeu est d'assurer une continuité de service contractuelle auprès des collectivités territoriales. Je permet la signature d'accords unanimes y compris dans des contextes de réduction d'effectif. J'anticipe les risques et je constitue des dossiers prud'hommes à l'issue favorable. |
EMMAÜS SOLIDARITE
|
Jan 2008 - Déc 2011 |
Accompagnement des plus démunis. 500 salariés, 120 compagnons et 250 bénévoles Je construis et je pilote la GPEC et la professionnalisation de l'association. J'organise par groupes de travail la rédacton du répertoire des emplois des formations et des passerelles necessaires à l'évolution des salariés dans le sens de la professionnalisation du secteur. Je conseille les opérationnels dans leur gestion RH quotidienne sur des sites multiples où les conditions de réalisation du travail d'accompagnement sont complexes. Je négocie les conditions de transformation de l'association avec 5 délégations syndicales. |
VALMONDE
|
Jan 2004 - Jan 2008 |
Groupe de presse Dassault. Transfert et accompagnement de la transition numérique. |
HEDIARD
|
Jan 2002 - Jan 2004 |
Production distribution épicerie de luxe 400 salariés 12 boutiques 2 sites de production 1 site logistique. Supervision managériale. Flexibilité et fidélisation des salariés saisonniers. |
GALLIMARD
|
Jan 1995 - Jan 2002 |
Edition |
LMP
|
Jan 1993 - Jan 1995 |
Industrie métallurgique |
Certification |
2017 : DIPLOME UNIVERSITAIRE DE COACHING DE DIRIGEANTS |
1991 : DESS CONSEILS RH EN ORGANISATION |
Formation |
|
Langues |
anglais : Bon niveau |
Chargement...