Ne vit pas pour que ta présence se remarque mais pour que ton absence se ressente
Eric Direction Générale, DRH, Recrutement, Droit Social
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Profil mis à jour le : 25/04/2018
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Note Globale    

Eric

57 ans

Gréasque

Eric
Direction Générale, DRH, Recrutement, Droit Social

Expériences professionnelles

 

Association AGAFPA

DRH et DAF

Jan 2007 - Déc 2016

(Secteur Médico Social)

500 salariés - 13 M€ de CA l'arrêté des comptes

  • Gestion des IRP – NAO, Négociations Accords collectifs
  • Encadrement Service Paie, Elaboration suivi plan de formation
  • Recrutement et aide à la décision
  • Règlementation du travail – Gestion des sanctions disciplinaires
  • Elaboration et suivi des comptes administratifs et budgets prévisionnels. Participation à l’arrêté des comptes
  • Suivi et gestion des contentieux clients
  • Elaboration des dossiers d’évaluation interne
  • Encadrement, conseil, accompagnement des cadres

Association AGAFPA

Directeur Adjoint

Jan 2003 - Jan 2007

(Secteur Médico Social)

500 salariés - 13 M€ de CA

  • En charge de la Direction des Ressources Humaines
  • Elaboration d'un dossier de création d'EHPAD
  • Participation aux réunions avec le Maître d'œuvre
  • Définition du cahier des charges
  • Négociation des conventions tripartite avec les Tutelles

MEDICAFRANCE

Directeur Administratif et Financier

Jan 2000 - Déc 2002

(Caisse des Dépôts)

3500 salariés - 65 établissements - 150 M€ de CA

  • Elaboration - suivi budgétaire - Plans Moyen Terme - Reporting
  • Suivi ratios de gestion
  • Participation arrêté des comptes (situations et comptes annuels)
  • Suivi des contentieux clients
  • Coordination de la mise en place des progiciels
  • Encadrement des équipes comptables, juridiques, cadres

MEDICAFRANCE

Directeur des Ressources Humaines

Jan 1993 - Jan 2000

(Caisse des Dépôts)

3500 salariés - 65 établissements - 150 M€ de CA

  • Gestion multi sites
  • Contrôle de la paie et charges sociales - Déploiement logiciels
  • Présidence des IRP - NAO - Négociations collectives
  • Mise en place accord 35h (De Robien et Aubry)
  • Elaboration, suivi reporting des budgets de masse salariale
  • Gestion des conflits et sanctions disciplinaires
  • Formation Professionnelle : élaboration et suivi du plan
  • Suivi ratios de gestion

Formation

 

1992     Ecole Supérieure des Affaires (LILLE II) - DEA Sciences Gestion

1991     Ecole Supérieure des Affaires (LILLE) - Maîtrise Droit des Affaires - Option Gestion Financière

Langues

 

Anglais : Moyen

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