Très orienté par ma règle personnelle des 3 P :
- Polyvalence : mettre en avant et au profit des autres mes 23 ans de polyvalence DRH DAF Droit Social tant au niveau formation initiale, qu'en terme d'expérience professionnelle.
- Projet : Homme de projet et de défi. Aime les challenges à relever, se retrousser les manches, travailler en équipe
- Partage : arrive à un âge ou j'éprouve le besoin de partager humblement l'acquisition de mon expérience que je pense relativement riche.
Préfère très nettement m'orienter vers des fonctions de Direction Générale de transition (ou d'accompagnement donc polyvalent) et sur des fonctions DRH (droit social, recrutement, formation, audit, conseil), en priorité. Beaucoup moins en tant que DAF ayant beaucoup donné dans ce domaine moins en contact avec le terrain, sauf si cela participe à la polyvalence pré-citée.
J'ai connu à la fois un grand groupe (3500 salariés à mon départ) et une association à but non lucratif privé à taille plus humaine (500 salariés)
Ne cherche pas de mobilité, et reste à l'écoute sur mon secteur géographique (déplacements ponctuels bien évidement possibles)
Eric 57 ans Gréasque |
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Direction Générale, DRH, Recrutement, Droit Social |
Expériences professionnelles |
Association AGAFPA
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Jan 2007 - Déc 2016 |
(Secteur Médico Social) 500 salariés - 13 M€ de CA l'arrêté des comptes
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Association AGAFPA
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Jan 2003 - Jan 2007 |
(Secteur Médico Social) 500 salariés - 13 M€ de CA
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MEDICAFRANCE
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Jan 2000 - Déc 2002 |
(Caisse des Dépôts) 3500 salariés - 65 établissements - 150 M€ de CA
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MEDICAFRANCE
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Jan 1993 - Jan 2000 |
(Caisse des Dépôts) 3500 salariés - 65 établissements - 150 M€ de CA
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Formation |
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Langues |
Anglais : Moyen |
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