Il n'y a pas de problèmes, seulement des solutions

Note Globale    

Christel

57 ans

PARIS

Christel
DRH de transition - Projets de transformation - Bilingue anglais

Expériences professionnelles

 

HR SWITCH
Paris, France

Gérante et DRH de transition

Jan 2014 - Aujourd'hui

Je réalise des missions de DRH de transition, gestion de projet RH et recrutements, pour des startups, PME ou filiales de Groupe français et étrangers.
Conventions collectives: Syntec - Commerce de gros - Presse magazine - Journalistes - Pharmacie - Immobilier - Organismes de formation - Transports routiers - Industries chimiques
Effectif: 10 à 350 salariés

C.A. : 5 à 100 M€

XXX - Groupe de presse 2021 (6 mois)

DRH de transition - Management relai

  • Mise en œuvre de PSE
  • Mise en œuvre d’un plan de réorganisation worldwide

XXX - Services immobiliers commerciaux 2021 (5 mois)

Consultante interne - Acquisition d’entreprise

  • Intégration RH de la filiale française post acquisition
  • Elaboration et mise en place des politiques et process RH
  • Recrutement et intégration

XXX - Startup - Inclusion numérique 2020 - 2021 (8 mois)
DRH à temps partagé

  • Définition et mise en œuvre de la stratégie, de la politique et des procédures RH
  • Elaboration du référentiel de compétences métiers et transverses
  • Mise en place d’un process de gestion des recrutements et gestion des recrutements
  • Conseil et accompagnement des Dirigeants

XXX - Cosmétiques et transports 2020 (6 mois)
Responsable RH Groupe

  • Structuration, fiabilisation et optimisation de l’administration RH
  • Externalisation de la paie et digitalisation des process RH
  • Réalignement de la fonction RH avec l'organisation du Groupe
  • Gestion de crise Covid/ Chômage partiel

XX- Editeur de logiciels 2019 - 2020 (1 an)

Responsable Projets RH Groupe - Accompagnement de la croissance

  • Elaboration et déploiement de la politique RH & Comp. & Ben. Groupe (France, Suisse, Autriche, UK, Canada, USA)

XX - Standiste 2018 - 2019 (1 an)

DRH de transition

  • Réalisation et mise en œuvre de PSE
  • Gestion et professionnalisation des relations sociales
  • Accompagnement du dirigeant
  • Refonte de la politique de rémunération et des modalités de temps de travail

XX - Editeur d’anti-virus 2017 - 2018 (1,5 ans)

Consultante opérationnelle - Contexte d’acquisition d’entreprise

  • Structuration et mise en conformité de l’acquisition (relations sociales, temps de travail…)
  • Conseil à la DRH Groupe et accompagnement des Managers France
  • Gestion des relations sociales, négociation et élaboration d’un accord BDES
  • Sélection et recrutement du RRH et passation

XX - Accessoires pour animaux 2015 - 2017 (20 mois)

Gestion de transfert d’entreprise

  • Conseil, gestion de projet, pilotage RH et social du transfert et communication interne
  • Organisation des élections
  • Harmonisation des statuts collectifs, élaboration de l’accord d’adaptation et des nouveaux accords
  • Accompagnement de la Direction sur la partie sociale et les problématiques RH

XX - Biotech 2014 - 2015 (11 mois)

DRH de transition - Accompagnement de la croissance

  • Identification des besoins de recrutement ; mise en place, gestion et pilotage du plan de recrutement
  • Professionnalisation de la fonction, des relations sociales et de la communication interne
  • Sélection, recrutement du futur profil RH et passation

Mission de conseil :

  • Diagnostic de performance de l’organisation et des processus de travail

Missions ponctuelles : 2014 - 2021

Workforce mapping - Rédaction de fiches de postes - Structuration/ Conformité RH - Conseil opérationnel en gestion des relations sociales - Mise en place de BDES - Mise en place des entretiens professionnels - Missions de recrutement - Conférences RH


AMBASSADE D'AUSTRALIE
Paris, France

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Jan 2007 - Déc 2014

  • Développement et structuration des process RH
  • Recrutement, intégration et gestion du personnel
  • Révisions salariales, entretiens annuels, mobilité interne, formation
  • Conseil RH et assistance aux salariés, aux managers et aux diplomates
  • Relations sociales, Hygiène et Sécurité
  • Gestion de projets RH :
  • Révision des conditions collectives d’emploi et de travail des salariés locaux
  • Initiation, élaboration et mise en œuvre de la réorganisation des services administratifs en vue d'améliorer le niveau de service
  • Assistance aux diplomates : Relocation/ Packages / Accréditations diplomatiques / Visas

Mission de conseil :

  • Révision du système de classification, analyse de postes

Valeo systèmes électriques

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Jan 2005 - Jan 2007

  • Membre du Comité de Direction : participation à la déclinaison de la stratégie de la Branche en objectifs RH site et déploiement
  • Encadrement : administration du personnel, paie, formation, services généraux/ sécurité-environnement
  • Relations sociales
  • Revues annuelles de performance et de salaire, développement des carrières, mobilité internationale
  • Recrutement et intégration
  • Communication interne & Implication du personnel

Valeo Moteurs et Actionneurs

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DES CARRIERES

Jan 2001 - Jan 2005

  • Déploiement des politiques et procédures Groupe en matière de Développement des carrières, formation et communication interne auprès des Managers et DRH pays
  • Pilotage des process annuels de revue de salaire, entretiens annuels & de carrière, analyse des potentiels, plans de succession, people review, nomination des experts, mobilité interne, passages cadres…
  • Participation à l’amélioration des politiques RH Groupe et déploiement
  • Responsable de la mobilité interne et internationale

Valeo Moteurs et Actionneurs

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Jan 1999 - Déc 2000

  • Gestion des revues de salaire, entretiens annuels, plans de succession et People review
  • Administration du personnel, reporting données sociales, gestion et déploiement du SIRH
  • Gestion des relations écoles et recrutement et gestion des VIE et des stagiaires
  • Gestion de la mobilité internationale (packages, couverture sociale, contrats, relations prestataires)

Formation

 

1999     PARIS X - DESS - « Analyse du travail, organisation et gestion de l'emploi »

1996     PARIS X - Maîtrise d'ethnologie

Langues

 

Anglais : Courant

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