Mobile en france
34 années d'expérience dans les RH dans des contextes de transformation (réorganisation, cession, acquisition, création de département) , ai travaillé sur l'ensemble du span de la fonction du développement aux relations sociales, reconnu comme bon négociateur et du pilotage du dialogue social. Je recherche des missions dans le domaine RH avec des enjeux relations professionnelles de préfence sur des missions courtes (inférieur à 6 mois) ou à temps partiel développant une activité de recherches en relations professionnelles en parallèle
Mobilité de travail sur Ile de France, Pays de Loire, Normandie, Bretagne
Mes atouts : une expertise des relations sociales, expertise en sécurisation juridique, juriste orienté business et innovation socialepour renforcer la performance de l'organisation, qualifié comme bon négociateur et dans le pilotage des instances, capacité à former les équipes opérationnelles et RH sur les relations professionnelles, management d'équipe RH, maîtrise des modèles économiques, industriel, service BtB et BtC
François 63 ans Brest |
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RELATIONS SOCIALES ET DEVELOPPEMENT |
Expériences professionnelles |
CENTRE INFFO
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Sep 2020 - Sep 2021 |
Gestion du département RH dans le cadre d'un remplacement, relations sociales pendant la pandémie, |
Société de Conseil et de Management de Transition
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Jan 2019 - Aujourd'hui |
- Conseil en Relations Sociales ( pilotage d'instance, négociations) - Formateur en relations professionnelles |
GROUPE EURALIS
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Jan 2014 - Déc 2018 |
Organisation des relations sociales au sein du groupe ( 20 sociétés) 5 000 salariés Négociation accord de groupe (groupe prévoyance, UES,temps de travail, QVT..) Support négociation aux DRH d'activités dans le cadre du day to day et des projets de réorganisations (PSE) sécurisation de l'administration du personnel ( conformité texte- convention collective) Gestion des contentieux stratégiques (post PSE, URSSAF, Discrimination...)
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UPS Logistics
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Avr 2010 - Oct 2013 |
Accompagnement de la transformation par : réorganisation comex et du management Cession et transfert d'activité et PSE Gestion des contentieux ( Litiges sur 2 PSE et individuels) Négociations (Changement de convention collective, NAO...) |
CRODA
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Août 2009 - Mars 2010 |
Audit social Plan de recrutement sur diversité |
EURODIF-BOUCHARA
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Jan 2005 - Déc 2008 |
Social : Mise en place et gestion des instances -sécurisation juridique, négociations sociales Management : audit, contrôle des couts sociaux, Réorganisation réseaux de distribution ; regroupement magasins, fermeture de sites Réorganisations du top manangement ( fusion des directions régionales) Cession d'actif et VDD Management des équipes développement, administration du personnel paie
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THOMAS COOK
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Jan 2003 - Déc 2004 |
Pilotage du service Gestion de deux PSE (30 et 250 postes) |
HENNESSY-LVMH
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Avr 1996 - Jan 2003 |
Pilotage du département et de la stratégie RH Développement ( recrutement, mobilité, gestion des talents, départs) Communication interne Chef de projet accompagnement transformation ( PVD, transert d'usine, up grade compétence management et production |
UPS Package
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Jan 1989 - Mars 1996 |
Développement RH (recrutement, formation) Gestion des cadres (training et assement center) Evolution organisation sur business unit et Certification iso 9001 Chef de projet accompagnement PSE ( 800 personnes - 15 antennes de mobilité) Mise en place du nouveau système de paie
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OPCALIM
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Jan 1986 - Jan 1989 |
– Attaché de Direction. |
Monceau Carrières
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Mars 2009 - Juin 2009 |
Accompagnement réorganisaiton équipementier - livre 1 et 2 |
LVMH
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Sep 2008 - Nov 2008 |
audit juridique pré fusion |
Operateur public
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Sep 2020 - Aujourd'hui |
Relations sociales |
Formation |
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Langues |
Anglais : Moyen |
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