DRH

* mise en place d'une stratégie RH (processus recrutement, détection homme clefs et HP)
* maintien d'un climat social serein
* Gestion intégrale de la paie
* Mise en place d'un système de pointage (Mytime)
* Anime les relations sociales de l'établissement et conduit les IRP (organisation des élections CSE)
* Capacité à travailler en mode multi site et multiculturelle

* Sens de la négociation et du résultat administrative juridique et financière travail
* Participation à la mise en place d'une cellule RH RPS
* Mise en place d'une convention Assedic

* Création d'une plateforme nano synthèse (fabrication de nano poudre en un temps record dans des conditions normées et sécurisées)
* En amont recherche de financement, d'un local, de fournisseurs (achat laser et plasma au Canada)
* Gestion du budget, reporting scientifique et financier aux financeurs
* Plan de gestion des emplois et des compétences.
* Gestion administrative du personnel

* Restructuration du service sécurité (externalisation élaboration d'un plan de sauvegarde d'emploi adapté) études sur les postes de travail et les compétences
* Conseillère auprès du Directeur général des services administratifs
* Gestion des contentieux (prud'homale, tribunal administratif)

* Création d'une procédure de recrutement - Sourcing tests - relation partenariale école - entreprise
* Gestion du comité d'entreprise lors des négociations de départs et des mesures de reclassement
* Définition et planification des actions visibles en cohérence avec le Contrat d'objectifs et de performance

* Élaboration d'une procédure de recrutement (de 600 saisonniers)
* Mise en place d'outils de gestion de projet et d'aide à la conduite du changement
* Participation aux CHSCT

salariés Au sein du département aéronautique civile et militaire durant 5 ans :
* Élaboration des programmes et rapports d'essais : rédaction d'analyse, de similarité, des procédures d'essais et des synthèses des résultats AIRBUS, EUROCOPTER, BOEING, HONYWELL Au sein du département de la marine civile et militaire durant 2 ans :
* Organisation des missions de terrain des Ingénieurs du département Marine
* Organisation d'un processus de ventes du service après-vente