Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté
Isabelle DRH opérationnelle - HRBP
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Profil mis à jour le : 23/04/2021

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Note Globale    

Isabelle

58 ans

Maisons-Laffitte

Isabelle
DRH opérationnelle - HRBP

Expériences professionnelles

 

EasyJet

Manager de transition en Direction des Ressources Humaines

Sep 2019 - Jan 2020

détachée auprès de EasyJet, 1 800 employés en France
Manager de transition en Direction des Relations sociales détachée auprès de Devoteam, 3 000 employés en France
* Mise en place de CSEs, accord dialogue social, PAP et périmètre.


Novartis Pharma

Manager de transition en Direction des Ressources Humaines

Mai 2018 - Nov 2018

* Gestion quotidienne d'une population de 250 associés en médical, recherche clinique, finance, comptabilité, pharmacovigilance et services supports,
* Accompagnement au changement dans le cadre de transfert d'activité vers des centres de service partagé, spin-off de filiale, fusion de départements,
* Participation à la négociation d'un accord de rupture conventionnelle collective,
* Mise en place de la stratégie RH en collaboration avec les Business Leaders.


Takeda France

Jan 2008 - Mai 2018

Laboratoire pharmaceutique japonais, 30 000 employés à travers le monde


HR Business Partner

Directrice des Ressources Humaines

Jan 2016 - Déc 2018

* Animation des relations sociales :
o Conduite CE-CHSCT-DP.
o Négociation avec DS :
* Accords signés : Télétravail, exercice du droit syndical, génération, intéressement, avenant forfait jours,GPEC
* Recrutement :
o Profils KAM, MSL, Head of MSL, Directeur.
o Réalisation d'assesmentssur mêmes profils.
* Développement :
o Identification des talents.
o Mise en place de coachings personnalisés.
* Gestion des contentieux individuels, collectifs et procédures disciplinaires.
* Participation à l'élaboration de parcours de formation par population.
* Gestion des mobilités interne, prospective métiers en lien avec la branche, gestion des mobilités internationales.

* Référent-conseil des Directeurs BU pour toute question RH.
* Point focal Corporate pour projets RH en alignement avec la stratégie globale.
* Participation à la mise en place de Workday.


Takeda France

Manager RH et Référent C&B

Jan 2014 - Déc 2015

* Conduite des DP.
* Suivi et accompagnement des départs PSEs.
* Recrutement profils siège.
* Support aux managers opérationnels et accompagnement des collaborateurs.
* Mise en œuvre des processus de gestion des carrières et entretiens annuels, talent review.

* Etablissement due diligence et transfert d'une branche d'activité.


Takeda France

Responsable C&B, Paie, Contrôle de gestion

Jan 2008 - Déc 2013

* Management d'équipe.
* Responsabilité de la mise en place d'un nouvel SIRH et externalisation paie.
* Responsabilité contrôle Urssaf.
* Pilotage masse salariale, NAO.
* Gestion infrastructure sociale et fiscale PSEs.
* Refonte système de rémunération variable siège.
* Gestion opérations de fusion et d'acquisition d'un point de vue RH.
* Mise en place accord d'intéressement novateur.
* Conduite appels d'offres prévoyance et frais de santé.


British Petroleum

C&B Manager

Jan 2002 - Jan 2008

* Suivi des KPISs, établissement des budgets, reporting.
* Mise en place d'enquêtes de rémunération et benchmarks internes et externes.
* Conseils aux opérationnels usine et finance sur tout sujet rémunération et avantages sociaux.

* Conduite de la Commission Prévoyance et Frais de santé.
* Proposition d'axes d'évolution juridique pour le régime Chapeau.


British Petroleum

Responsable projets informatiques , Adjointe Directeur unité

Jan 1991 - Déc 2001

Gaz, Responsable contrôle de gestion central et projets comptables.
Expertise comptable



DEVOTEAM
Levallois-Perret, France

Responsable des Relations Sociales Groupe

Mars 2019 - Août 2019

ØMise en place de CSEs, accord dialogue social, PAP et périmètre.

ØTenue des DPs, CEs et CHSCTs régionaux.


HUNTEED

Consultante Recrutement Freelance

Fév 2020 - Avr 2021

Recrutement de profils comptables, financiers, juridiques, IT, commerciaux et techniques.


SPIE

Responsable CSP Paie

Sep 2020 - Déc 2020

* Management de 25 personnes, coaching d’équipe, team building,

* Recrutement et onboarding,

* Planification, organisation,

* Gestion de la couverture paie pour 4 000 salariés (ouvriers, ETAM, cadres)


DEVOTEAM

Responsable des relations sociales groupe et multi-sites

Mars 2019 - Août 2019

  • Mise en place de CSEs, accord dialogue social, PAP et périmètre,
  • Tenuse des DPs, CEs et CHSCT régionaux,
  • Mise en place d'accords d'intéressement.

Formation

 

2019     école du recrutement - Certification en recrutement et sourcing

2016     ESSEC Executive Paris - Mastère en Management des Ressources Humaines

2015     Change Management certification, C2C

1994     CNAM Paris - D.E.S.C.F

1989     ECCIP Paris - Diplôme de Contrôle de Gestion

Langues

 

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