Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite
Brigitte Directrice Ressources Humaines
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Profil mis à jour le : 21/04/2020
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Note Globale    

Brigitte

64 ans

Massy

Brigitte
Directrice Ressources Humaines

Expériences professionnelles

 

GLOBECAST

Manager de transition

Jan 2019 - Avr 2020

Filiale d'Orange 650 salariés

Leader de la gestion et diffusion de contenus audiovisuels via les réseaux fibre et satellites


SOCIETE ACOUSTIQUE INDUSTRIELLE

Directrice des Ressources Humaines

Jan 2013 - Déc 2018

Groupe industriel multi-sites France/Chine/Europe Est/Maghreb 160 salariés

  • Mise en œuvre de la politique RH en cohérence avec la stratégie de diversification puis de restructuration

LEROUX ET LOTZ MAINTYS

Responsable Ressources Humaines

Jan 2012 - Jan 2013

Groupe de maintenance industrielle multi-sites 260 salariés

  • Création du département R.H
  • Harmonisation des accords collectifs, contrats de travail, process R.H consécutive à la fusion de 3 sociétés

DEGREMONT Services

Responsable Juridique social

Jan 2008 - Déc 2010

(membre du comité de direction élargi)

Exploitation de stations d'épuration des eaux usées 411 salariés

  • Renégociation des accords et harmonisation des procédures R.H de 17 sites d'exploitation

DIAGNOSTICA STAGO

Manager Gestion R.H

Jan 2007 - Jan 2008

Groupe industriel international multi-sites (France, Grande-Bretagne, USA, Chine) 1500 salariés

  • Harmonisation des procédures RH, définition des nouveaux modes de fonctionnement inter-sites suite à la fusion de 3 sociétés

MASTERLEASE

Directrice des Ressources Humaines

Jan 2006 - Jan 2007

Filiale de General Motors – location de véhicules de longue durée 50 salariés

  • Création du département R.H
  • Mise en œuvre de la politique RH en cohérence avec la stratégie de développement

BREESE DERAMBURE MAJEROWICZ

Responsable Ressources Humaines

Jan 2005 - Jan 2006

Cabinet de propriété intellectuelle (France, Grande Bretagne) 117 salariés

  • Création du département R.H
  • Harmonisation des accords collectifs et process R.H consécutive à la fusion de 2 cabinets

SCET

Responsable Ressources Humaines et juriste droit social

Jan 1993 - Déc 2003

Groupe de conseil en aménagement du territoire 950 salariés

  • Mise en œuvre de la politique RH en cohérence avec la stratégie de diversification, puis de retournement
  • Conseil et accompagnement opérationnel de 250 sociétés clientes, de la holding et des filiales

GIC

Contrôleur de gestion sociale

Jan 1987 - Déc 1992

1% patronal et courtage en opérations immobilières 250 salariés


Formation

 

2018     Faculté des Métiers - Cambridge Certificate of Business English Higher

2011     Churchill House - Cambridge Certificate of Advanced English

2004     Etude IAE : gestion des problématiques de GRH dans le cadre de restructurations industrielle et financière

2002     Panthéon Sorbonne IAE Paris - Master 2 Management des Ressources Humaines

1989     Nanterre Paris X - Master 1 gestion du personnel

Langues

 

Anglais : Courant

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