Le meilleur moyen de prévoir le futur, c’est de le créer
Soria DRH de transition / Coach Professionnel
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Disponibilité : Dispo : Maintenant
Disponible en part-time: Oui

Profil mis à jour le : 31/01/2024
1580 € HT par jour
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Note Globale    

Soria

Paris

Soria
DRH de transition / Coach Professionnel

Expériences professionnelles

 

LABORATOIRES IPRAD
Paris, France, Belgique & Espagne

CONSULTANTE RH PART TIME

Nov 2019 - Aujourd'hui

130 salariés / CCN Industrie Pharmaceutique

Remplacement en urgence de la DRH :

  • Accompagnement opérationnel et supervision de l'équipe RH (3 personnes): supervision de la production de la paye, recrutement, formation, NAO, gestion de la campagne d’entretiens annuels.
  • Programmation et animation des CSE ordinaires et extraordinaires (contexte de rachat de la société)
  • Accompagnement juridique (gestion des contentieux individuels, transactions post-licenciements, transfert de salariés)
  • Mise en place d'une procédure d'enquête interne suite à un signalement de harcèlement moral
  • Conseil aux managers et dirigeants
  • Projet de migration des payes

GROUPE EGIS
Saint-Quentin en Yvelines, Montigny-le-Bretonneux, France

CONSULTANTE RH PART TIME

Déc 2018 - Déc 2020

CCN Syntec et Automobile

Remplacement en urgence de la RRH :

  • Accompagnement opérationnel RH : production de la paye, recrutement, formation, gestion de la campagne d’entretiens annuels, mise à jour du DUERP.
  • Audit RH et création des processus métier (intégration, formation, paye, entretiens annuels)
  • Mise en place et déploiement d'un plan de formation, optimisation des financements
  • Accompagnement juridique (contentieux, transaction post-licenciement, projet de changement de Convention Collective)
  • Migration des payes
  • Mise en place du CSE
  • Proposition d'un nouveau modèle de rémunération variable en lien avec les objectifs de performance et rentabilité de l’entité
  • Médiation dans le cadre d'un conflit d'équipe

HABITEO
Paris, France & Espagne

CONSULTANTE RH PART TIME

Fév 2019 - Juil 2019

70 salariés / CCN Syntec

  • Accompagnement opérationnel RH (gestion quotidienne RH de l’entrée à la sortie du salarié, production de la paye)
  • Internalisation de la paye (migration et déploiement de Payfit)
  • Optimisation du processus d’onboarding
  • Mise en place d’un plan de formation et optimisation des financements
  • Accompagnement juridique sur des contentieux individuels

MINUTEBUZZ
Paris, France

CONSULTANTE RH PART TIME

Fév 2018 - Jan 2019

80 salariés / CCN Syntec

  • Audit RH et création des processus métier : intégration, formation, paye, entretiens annuels
  • Accompagnement juridique : changement de Convention Collective, mise en place du Règlement Intérieur et DUERP
  • Mise en place du CSE et animation des réunions
  • Accompagnement opérationnel (production de la paye, arrivées et départs de salariés, gestion des formations).
  • Conseil aux managers et dirigeants ; accompagnement et montée en compétences de l’office manager sur le volet RH
  • Proposition d’un nouveau modèle d’évaluation annuelle et de rémunération associé
  • Accompagnement des Team Leaders dans leur posture managériale: création d’un livret de bonnes pratiques sur l’entretien annuel d’évaluation, animation de workshops avec mise en situation

FINAXYS
Paris, France, Londres & Bruxelles

DRH

Jan 2015 - Déc 2017

300 salariés / CCN Syntec

  • Conception et pilotage de plans d’actions RH en lien avec les objectifs de performance de l’entreprise
  • Accompagnement de l’équipe RH dans la mise en œuvre de la politique définie (recrutement, rémunération, formation, gestion de carrière)
  • Animation des projets RH transverses (lancement des projets, animation des comités de pilotage, communication et promotion autour des projets)
  • Conseil et accompagnement des managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes
  • Garante de la conformité sociale et juridique
  • Coaching de l’équipe RH (assertivité, posture de manager, techniques de négociation)
  • Mise en place d’une politique de Learning by Doing : création et animation de workshops d’immersion pour les managers : savoir mener un entretien annuel, réaliser un entretien de recadrage, pratiquer le Praise Management

YSANCE
Paris, France

RRH

Nov 2009 - Déc 2014

130 salariés / CCN Syntec

  • Mise en œuvre d’une politique RH dynamique pour accompagner la croissance rapide de l’entreprise
  • Mise en œuvre, déploiement et pilotage d’une politique ambitieuse de recrutement et d’intégration des collaborateurs (passage de 35 à 120 collaborateurs)
  • Déploiement d’un SIRH
  • Elections de représentants du personnel et animation des réunions
  • Conseil et support RH aux salariés et managers
  • Mise en place d’un baromètre social via auto-déclaration des salariés et coaching des managers pour l’animation de cet outil (encourager leurs collaborateurs à déclarer leur satisfaction, accueillir les émotions négatives et insatisfactions, remotiver leur équipe)
  • Animation d’ateliers d’intelligence collective pour faire émerger de nouveaux projets RH (identifier de nouveaux canaux de recrutement, modalités de mise en place du télétravail, 6ème semaine de CP offerte dès 5 ans d’ancienneté)

AREVA
Paris, France

Développement RH

Sep 2007 - Mai 2009

70.000 salariés / CCN Métallurgie

  • Refonte et déploiement du programme Ambassadeurs (nomination de nouveaux Ambassadeurs (+ 50%) et animation de la communauté
  • Développement des partenariats Ecoles et Universités en France et animation des délégations présentes sur les forums écoles
  • Participation à la mise en place d’un outil international de gestion des compétences par auto-évaluation des salariés (construction du référentiel de compétences, recette, déploiement, plan de communication, animation des ateliers de formation utilisateurs)
  • Organisation d’une convention Ambassadeurs (2 jours, 150 participants, budget 100 K€) avec animations team -building décalées (exemple: 1/2 journée pour livrer un court métrage sur le métier d’Ambassadeur AREVA)
  • Promotion du « Shadow Comex » (réunion de salariés permettant d’apporter des inputs terrain et idées au CODIR)

ADECCO
Paris, France

Consultante Recrutement

Sep 2004 - Sep 2007

9.000 salariés / Paris (au siège et en agence) / CCN du travail Temporaire

  • Participation au recrutement des collaborateurs permanents et apprentis pour les agences Adecco en IDF
  • Organisation d’enquêtes RH (turn-over, intégration, formation) : interviews, traitement et analyse des résultats
  • Immersion en agence et formation aux différents métiers (recrutement, gestion et commercial)
  • Organisation et co-animation de sessions de recrutement collectives (jusqu’à 15 candidats); utilisation des jeux de rôle et exercices de simulation pour détecter les potentiels futurs collaborateurs.
  • Volontariat sur poste de « ressource volante » et apport des bonnes pratiques inter-agences

Formation

 

2018     DESU Pratique du Coaching - Université Paris 8 - Formation diplômante au coaching individuel et collectif

2008     IAE de Paris - Master 2 Management des Ressources Humaines

Langues

 

Anglais : Courant

Espagnol : Bon niveau

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