Notre entreprise dans la vie n’est pas de surpasser les autres, mais bien de se surpasser soi-même

Note Globale    

ELISABETH

62 ans

Dijon

ELISABETH
DRH MULTI-SITES (mobile en France)

Expériences professionnelles

 

ALBEA
Sainte-Menehould

DRH

Juin 2022 - Nov 2022

Relations sociales - Négociations et animation instances

Management d'équipe et pilotage politique RH


FLEXITECH
Loire

DRH GROUPE

Nov 2020 - Mai 2021


HMY
Monéteau (89470)

DRH

Juin 2018 - Juil 2019

  • Accompagnement des transformations et de l’évolution de l’organisation : ERP, réorganisation commerciale, lean manufacturing et office
  • Cost reduction
  • Développement de la motivation, culture d'entreprise


PORTAKABIN
Lille (59800)

DIRECTRICE TRANSFORMATION (mission de transition)

Déc 2016 - Mars 2018

Fabrication et commercialisation de bâtiments modulaires

  • Management du projet de transformation de l’entreprise : conception, négociation et mise en œuvre d’une nouvelle organisation, relations sociales
  • Déploiement de projets et d’actions RH pour accompagner la mise en oeuvre de la nouvelle organisation (culture, process, organisation), recrutement (renouvellement d’équipes)

SAINT JEAN INDUSTRIES
Lyon (69000)

DRH GROUPE

Jan 2014 - Déc 2015

Équipementier automobile de rang 1 –10 sites de production (France, USA, Croatie, Allemagne, Norvège) – 184 M€ de CA – 2.000 salariés

Membre du Comité Stratégique - Management de 20 personnes

  • Audit des ressources humaines, définition d’une politique ressources humaines, organisation de la fonction RH, participation au plan stratégique
  • Coordination de la politique RH des différents sites France + International
  • Définition du plan de développement et stratégie de recrutement de la filiale US : + 250 recrutements
  • Plan de rétention de salariés clés, gestion des talents

GROUPE PARISOT
Luxeuil-les-bains (70300)

DRH GROUPE

Jan 2011 - Déc 2013

Conception, fabrication, vente de panneaux et meubles en kit - 6 filiales en France et en Europe - 250 M€ de CA – 2.500 salariés

Membre du Comité Exécutif - Management de 17 personnes

  • Construction de la fonction ressources humaines groupe
  • Accompagnement de la nouvelle stratégie du groupe (centralisation, création d’activités, réorganisations), dans un contexte de fort changement
  • Etat des lieux, organisation et mutualisation des équipes RH, harmonisation des pratiques, process RH et accords : pilotage, mise en place d’un SIRH
  • Recrutement de profils clés, responsable de la communication interne

LABORATOIRES FOURNIER GROUPE SOLVAY
Dijon (21000)

DRH R & D

Jan 2004 - Jan 2011

Recherche & développement de médicaments, production, logistique et commercialisation

Membre du Comité de Direction

  • Déploiement et coordination de la politique RH groupe sur 4 sites (France/Irlande R&D et Production)
  • Mise en œuvre de nouvelles organisations et accompagnement du changement dans un cadre de cession, intégration, restructuration
  • Talent, people review, comp&ben, performance management, recrutement d’experts
  • Management de projets RH transverses (2 années)

INA (INSTITUT NATIONAL DE L'AUDIOVISUEL)
Bry-sur-marne (94360)

Adjointe au DRH

Jan 2001 - Déc 2002

Archivage et exploitation du patrimoine audiovisuel national, innovation et recherche dans la production et la communication audiovisuelles - 1.000 salariés

Membre du Comité de Direction - Management de 20 personnes

  • Réorganisation des RH, nouveau SIRH
  • Evolution des métiers et des compétences - GPEC
  • Relations sociales (forte syndicalisation)

SIRIS GROUPE DEUTSCHE TELEKOM
Paris (75000)

Responsable formation

Jan 1999 - Jan 2001

Opérateur de télécommunications généraliste B to B 244 M€ de CA - 80 % de cadres - 700 salariés

  • Élaboration d’une politique de formation
  • Accompagnement et développement d’une culture managériale
  • Management de la performance

FRANCE TELECOM EGT BRANCHE ENTREPRISES
Paris (75000)

Responsable emploi formation

Jan 1997 - Jan 1999

Distributeur de terminaux et solutions de télécommunication B to B 580 M€ de CA – 1.200 salariés

Management de 5 personnes

  • Mise en œuvre d’une politique de recrutement et de formation, mobilité interne
  • Création d’une école de vente interne (recrutement, formation, tutorat, plan de communication, développement de l’image employeur)

ICL SORBUS GROUPE FUJITSU
Puteaux (92800)

Responsable ressources humaines

Jan 1988 - Jan 1997

Intégration de services informatiques – 700 salariés

  • Gestion opérationnelle des ressources humaines (expertise paie, SIRH, droit social)
  • Formation (création de la fonction, 2 ans), gestion des compétences
  • Mise en place de programmes visant à renforcer la culture client (700 personnes concernées)

BABOLAT
Lyon, France

DRH GROUPE

Août 2019 - Déc 2019

  • Audit de la fonction RH, élaboration d’une stratégie alignée sur les enjeux business, repositionnement et reprofilage du poste de DRH
  • Structuration, organisation, management et remobilisation de l’équipe RH


Formation

 

1995     Paris 5 - MASTER 2 Ingénierie des Ressources Humaines

     Angleterre

     Licence d'anglais; Licence de lettres modernes

Langues

 

ANGLAIS : Courant

ALLEMAND : Notions

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