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Accompagner les entreprises dans la structuration de leur organisation RH et la mise en place de processus adaptés et performants. Former les équipes à un management humain et respecteux qui conduit au dévelopement des compétences et de la motivation.
Faire des équipes RH ou manageriales des acteurs de l'engagement et du sens.
Cécile 57 ans Puteaux |
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Expert RH /coach /formatrice |
Expériences professionnelles |
Société de Conseil et de Management de Transition
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Jan 2011 - Aujourd'hui |
- Accompagnement à la transition de carrière, coaching de managers, évaluation du potentiel managérial pour le compte de clients Grands comptes ou PME (Toshiba, Fondation de France, CCR, EON, ReedExpo, Tennant, etc....) |
ACSC
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Jan 2010 - Jan 2011 |
Association de solidarité du secteur social et médico social, |
Parc et Grande Halle de la Villette
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Jan 2003 - Jan 2010 |
300 salariés dont 1/3 d’intermittents du spectacle, membre du comité de Direction, encadrement d’une équipe de 13 personnes incluant les services généraux. |
Société de Conseil et de Management de Transition
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Jan 2001 - Jan 2003 |
Missions de recrutement et d'accompagnement à la transition de carrière . |
Cisco Systems
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Jan 2000 - Jan 2001 |
leader de l’équipement de réseaux, |
Intel Corporation
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Jan 1996 - Jan 2000 |
leader des microprocesseurs, |
Marks & Spencer
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Jan 1991 - Nov 1995 |
leader britannique de la grande distribution, |
Certification |
2012 : Coaching "coach & team" Transformance Pro |
Formation |
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Langues |
Anglais : Courant |
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