Il n'y a qu'une façon d'échouer, c'est d'abandonner avant d'avoir réussi
Patrick Gestion du capital Humain / Transformation RH
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Profil mis à jour le : 11/12/2018

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Patrick

Gestion du capital Humain / Transformation RH

Paris — 56ans
 

Note Globale    

Patrick

56 ans

Paris

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Gestion du capital Humain / Transformation RH

Expériences professionnelles

 

BALYO

GLOBAL HR MANAGER

Mai 2017 - Sep 2018

(Amériques, Europe et Asie)

Start-up industrielle qui transforme des chariots élévateurs standard en robots intelligents autonomes.

  • Mise en place de l'infrastructure des RH pour soutenir la croissance rapide de l'entreprise (Passage de 70 à + de 260 salariés) - Ouverture des bureaux de Boston et Singapour
  • Acquisition de talents, intégration, fidélisation, performance et développement, gestion du changement, rémunération et avantages sociaux.

ALSHAYA

HR MANAGER

Jan 2014 - Jan 2017

Divisions multiples (luxe, &, automobile, et de divertissement) 2500 employés répartis dans 7 pays

  • Mise en œuvre des stratégies locales de ressources humaines.
  • Conformité à toutes les réglementations, lois et normes d'emploi applicables dans chaque pays de la région.

COMPUTACENTER

International Business Partner

Sep 2013 - Avr 2014

Recruté pour répondre aux développements du réseau global des centres d’appels pour SANOFI

  • Ouverture de quatre (4) centres d'appels au Mexique, Barcelone, Kuala Lumpur, et le Cap.
  • Recrutement / Mise en place des meilleures pratiques RH (standard COMPUTACENTER)

CLAIRE'S ACCESSORIES

International HR BUSINESS PARTNER

Sep 2012 - Août 2013

Reportant à la Directrice RH Europe

  • Inventaire des diverses situations des pays, Elaboration d'une politique RH unique pour les pays
  • Centralisation de la fonction Recrutement au Head quarter européen.

AVERY DENNISON
Montrouge (92120)

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Mars 2010 - Déc 2012

  • Définition et déploiement de la politique RH / Développement RH pour l'Italie, l'Espagne et le Portugal
  • Accompagnement des managers sur les sujets RH (Business Partner)


118-218
Paris (75000)

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Jan 2006 - Mars 2010

Membre de l'équipe fondatrice (Reportant directement au CEO pour la France).

  • Développement et rationalisation des effectifs dans les opérations françaises et marocaines (150 en France + 265 salariés dans un centre d'appels à Casablanca).
  • Définition de la stratégie RH, Responsable des services généraux et de la communication interne

MORGAN THERMAL CERAMICS
Paris (75000)

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Avr 2003 - Jan 2006

Rapportant à la DRH Europe, en charge de 4 sites industriels (+/- 800 salariés - St Etienne, Strasbourg, Angers et Bordeaux)

  • Centralisation de la fonction RH sur un site unique à Rueil-Malmaison.
  • Mise en place d'une équipe RH de 6 personnes, mise en place d'un nouveau système de paie.

Certification

 

2011 : CIPD - Niveau 7

Formation

 

     CIPD - Londres, Royaume-Uni - Human Resources (Level 7 - Advanced Certificate)

     DESTEC - Paris 3 / Paris, France - DESS HR & Management

     CELSA - Paris 4 / Paris, France - HR & Communication

Langues

 

Anglais : Bilingue ou langue maternelle

Espagnal : Courant

Italien : Courant

Allemand : Notions

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