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Marie-Laure RESPONSABLE RH
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Profil mis à jour le : 10/01/2019

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Marie-Laure

RESPONSABLE RH

Talloires , Haute-Savoie — 57ans
 

Note Globale    

Marie-Laure

57 ans

Talloires

Marie-Laure
RESPONSABLE RH

Expériences professionnelles

 

Société de conseil et de management de transition
Annecy (74000)

Présidente

Jan 2014 - Aujourd'hui

Les ressources humaines à la carte pour les TPE et PME du bassin annécien


Groupe Vivialys
Annecy-le-vieux (74940)

DRH Groupe

Jan 2013 - Jan 2014

(200 personnes)

Rhône Alpes - CDD 18 mois

  • Accompagnement des cadres dirigeants de l'entreprise dans son développement national
  • Mise en place des process RH

Société de Conseil et de Management de Transition
Annecy (74000)

Coach pour adolescents

Jan 2011 - Jan 2013

  • Coach Certifié Mbti, Hexa 3D et IRMR
  • Spécialiste des leviers de la motivation


PepsiCo France
Colombes (92700)

Responsable Développement RH

Jan 2007 - Déc 2010

(500 personnes)

  • Recrutement des collaborateurs seniors.
  • Intégration des nouveaux embauchés (élaboration d'un plan d'intégration et de formation)
  • Formation (identification des besoins, mise en place des actions de formation, choix des prestataires et suivi du budget)
  • Formation des salariés à l'outil d'évaluation de la performance
  • Organisation et conduite des réunions « People Planning » gestion de la mobilité interne
  • Organisation et conduite du processus annuel d'évaluation
  • Rôle de conseil et support aux managers
  • Garant des Valeurs de l'entreprise
  • Gestion de projets RH (Diversity and Inclusion) en collaboration avec les responsables RH des autres pays
  • Mise en place du Mentoring
  • Faire de PCF une « Great Place to Work »

Arthur et Associés
Paris (75000)

Jan 2005 - Jan 2007

  • Missions de recrutement par approche directe
  • Missions d'accompagnement afin d'appréhender de nouvelles fonctions en entreprise
  • Améliorer le savoir-être au sein d'une équipe
  • Développer et Renforcer l'estime de soi
  • Identifier et faire émerger ses potentialités
  • Revitaliser la motivation et la confiance en soi
  • Gérer les situations de stress


HSD Ernst and Young Société d'Avocats
Paris (75000)

Directeur des ressources Humaines

Jan 2001 - Déc 2004

(1200 personnes)

  • Membre du Comité de Direction
  • Définition de la politique et de la stratégie RH
  • Organisation et management de la structure RH
  • Elaboration et animation des Comités annuels d'évaluation
  • Coaching des Associés
  • Définition de la politique de rémunération
  • Mise en place du système de parrainage de la Firme au niveau du cabinet
  • Leader sur les projets transversaux (Comité de fusion, Rôles et compétences, rétention des key people)

BUREAU VERITAS
Paris (75000)

Responsable de Recrutement Groupe

Jan 1998 - Jan 2001

Prévention des Risques (12 000 personnes)

  • Recrutement des membres du Comité de Direction et des CEO : Analyse des besoins
  • Identification de la stratégie de recherche (Cabinets, approche directe...)
  • Responsable de la politique de recrutement Groupe : mise en place d'un guide d'entretien à l'usage des managers.

3M
Cergy (95000)

Responsable Gestion du personnel et des compétences pour une Business Unit

Jan 1994 - Jan 1998

Industrie Chimique (85 000 personnes - 25 000 produits)

  • Responsable de la mobilité interne et du suivi des postes vacants sur intranet
  • Gestion et suivi des entretiens annuels en terme de développement personnel
  • Animation du Comité de carrières
  • Mise en place du Grading System

Chef de personnel

  • Recrutement du personnel commercial et marketing pour 3M France
  • Responsable de la gestion administrative de 150 employés
  • Conduite et suivi des entretiens annuels de performances
  • Support aux managers pour la revue annuelle des salaires

ADIA INTERIM
Paris (75000)

Responsable administrative et commerciale de l'agence

Jan 1989 - Déc 1993

  • Animation et encadrement du secteur administratif et comptable
  • Suivi de la législation du travail et élaboration des contrats
  • Recrutement du personnel interim
  • Gestion d'un centre de profits

Formation

 

2010     ECPA Ecole Psychologie Appliquée Paris - Hexa 3D et IRMR

2002     ISEA PARIS - Groupe Ecole des Cadres - OSIRIS CONSEIL - Diplômée MBTI - formation professionnelle de Coaching

Langues

 

Anglais : Courant

Italien : Intermédiaire

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