FREDERIQUE 52 ans Paris |
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Directrice Développement RH International |
Expériences professionnelles |
Laboratoires Pierre Fabre
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Fév 2023 - Aujourd'hui |
Définition de la vision et de la stratégie globale de Talent Management, Pilotage de son déploiement au niveau monde afin d’attirer, développer et retenir nos talents et accompagner ainsi les ambitions de développement du Groupe. Détection des talents en interne : proposition d'un modèle de leadership permettant d’identifier les talents chez Pierre Fabre, construction des process et outils de détection des talents et de sécurisation des postes clés (assessment, 360°, people review, plan de succession…). |
CARREFOUR MANAGEMENT
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Jan 2009 - Juin 2011 |
Assure la gestion des ressources humaines pour les Files Marchandises, Marketing, Supply Chain, et Finance sur l’Asie (Chine, Taiwan, Inde, Indonésie, Malaisie, Thaïlande) et pour les Directions Marchandises, Marketing, Supply Chain, et Finance Groupe et identifie, gère et développe les dirigeants et futurs dirigeants
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KEOLIS
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Fév 2020 - Juin 2022 |
Définit, met en place et coordonne la stratégie du Groupe en matière de Talent Management pour attirer, développer et fidéliser les talents afin de garantir la performance de ses filiales et accompagner ses projets de développement sur 16 pays (France, Europe, Amérique du nord, AMEA)
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CARREFOUR MANAGEMENT
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Oct 2014 - Oct 2019 |
En charge de la gestion des carrières Europe du Nord/Asie (Belgique, Pologne, Roumanie, Chine, Taiwan) et de la mobilité sur l'ensemble du périmètre international
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CARREFOUR INDIA
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Fév 2014 - Sep 2014 |
Préparer et accompagner la transition opérationnelle de la fermeture de Carrefour en Inde en garantissant le maintien d’un bon climat social dans les contraintes budgétaires imparties
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CARREFOUR MANAGEMENT
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Juil 2011 - Jan 2014 |
Accompagne le DRH de Zone sur la mise en œuvre de la stratégie RH du Groupe sur la zone EUROPE ET MARCHES DE CROISSANCE (Belgique, Espagne, Italie, Pologne, Roumanie, Inde, Indonésie, Malaisie, Singapour, Turquie, Argentine, Brésil, Colombie)
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CARREFOUR GLOBAL SOURCING
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Jan 2006 - Déc 2008 |
Mise en place et déploiement d’une stratégie et d’une organisation RH sur 9 pays (Bengladesh, Chine, Hong Kong sar, Inde, Maroc, Pologne, Thaïlande, Turquie, Vietnam) en ligne avec la politique RH Groupe, les besoins opérationnels de la structure et ses orientations stratégiques futures.
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CARREFOUR MARCHANDISES INTERNATIONALES
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Jan 2000 - Jan 2006 |
Elaboration et coordination des projets Développement RH
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CENTRALE INTERNATIONALE MARCHANDISES
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Jan 1998 - Jan 2000 |
Développement de collections internationales puériculture et Textile
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MOD'BARIS / FIESTA
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Jan 1996 - Jan 1998 |
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Formation |
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Langues |
Français : Bilingue ou langue maternelle Anglais : Courant Allemand : Notions |
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