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Madame, Monsieur
Je recherche, en freelance une activité dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement en Audit social, audit des procédures RH, mise en place de SIRH, mise en place de logiciel de paie, migration de logiciel de paie. En effet, dans ma carrière, j’ai su m’imposer et mettre en place toutes les missions des ressources humaines.
J’ai terminé récemment une mission de changement de SIRH au sein d’une entreprise du numérique de 1300 collaborateurs, multi sociétés/établissement et multi conventions collective. Le nouvel outil est Front RH de CEGID.
Ma dernière mission chez ECONOCOM m’a conduite à la mise en place d’un nouveau SIRH (DECIDIUM d’ADP) pour 6.300 salariés avec la complexité de reprise des données de 3 SIRH différents.
Parallèlement, j’avais en charge le management de l’équipe paie et la supervision des fonctions administratives (paie, contrats de travail).
Dans l’attente d’un entretien au cours duquel je pourrai développer davantage les points évoqués ci-dessus, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments les meilleurs.
Maryse
MARYSE 66 ans La Londe-les-maures |
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Consultant Ressources Humaines |
Expériences professionnelles |
Société en RJ
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Jan 2024 - Aujourd'hui |
Directeur de Projets – Manager de Transition – 01/2024 - Actuel SOCIETE EN REDRESSEMENT JUDICIAIRE, Paris – Freelance Audit du Service RH et des process de paie
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Société en RJ
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Jan 2024 - Mars 2024 |
Recrutement – Manager de Transition – 02/2024 – Actuel SOCIETE EN REDRESSEMENT JUDICIAIRE, Paris – Freelance Recrutement du Responsable Paie
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ESN
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Juin 2018 - Mars 2019 |
Mission (FRH – CEGID) |
Econocom
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Mars 2011 - Avr 2017 |
- Membre du Comité RH MISSIONS (DECIDIUM – ADP) Gestion Sociale et tableaux de bord sociaux : Rémunérations : Administration du Personnel et Paie Relations Sociales : Procédures de licenciement et disciplinaires Frais Professionnels |
ARES
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Nov 2002 - Mars 2011 |
Management de 15 collaborateurs
SSII - 2.000 collaborateurs - 1.500 Ingénieurs et Techniciens - 250 Commerciaux (essentiellement pour la
commercialisation d'infrastructures)
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ARES
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Juin 2008 - Aujourd'hui |
Depuis l’été 2008 : Accompagnement des cessions partielles d’activité, jusqu'à la Liquidation Judiciaire Juillet 2008 : Mise en Redressement Judiciaire de la Société Novembre 2008 : Mise en place d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi dans le cadre de la procédure collective pour 100 personnes Mars 2009 : Sortie du Redressement Judiciaire dans le cadre d’un plan de redressement Depuis Mars 2009 : Poursuite du restructuring de l’entreprise et des cessions d’activité Novembre 2010 : Mise en Liquidation Judiciaire par voie de cession partielle d'activités - PSE |
ECONOCOM-INFOPOINT
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Jan 2000 - Nov 2002 |
Société de distribution informatique et de vente des services associés
500 collaborateurs
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Groupe ATOS
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Mai 1988 - Jan 2000 |
Branche Ingénierie et Intégration - 2500 collaborateurs
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Groupe ATOS
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Jan 1995 - Sep 1998 |
MISSIONS Elaboration du plan et du bilan de formation Elaboration d'opérations de reconversions pour les métiers visant à disparaître Recherche de financement auprès du FAFIEC ou du Fonds Social Européen |
Groupe ATOS
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Mai 1988 - Déc 1994 |
MISSIONS |
ROUGIER ET PLE
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Jan 1975 - Déc 1988 |
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Formation |
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Langues |
Anglais : Bon niveau Espagnol : Moyen |
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