Il est intelligent en entreprise, d’être humain
Aurélie DRH / Talent Management / Recrutement
Contacter Aurélie
Disponibilité : Dispo : 31/05/2024
Disponible en part-time: Oui

Profil mis à jour le : 27/03/2024
1080 € HT par jour
 Ajouter aux favoris Publier un avis
1080 € HT/j
Disponibilité : Dispo : 31/05/2024
Mobile en france: Non

Note Globale    

Aurélie

Le Mans

Aurélie
DRH / Talent Management / Recrutement

Expériences professionnelles

 

TransitionsRH

DRH externalisée – Transition et temps partagé

Juil 2017 - Aujourd'hui

  • Accompagnement de la direction dans l’élaboration et le déploiement de sa politique RH
  • Talent Management : mise en oeuvre de la revue des talents et des performances, pilotage des entretiens professionnels, élaboration et déploiement du Plan de Développement des Compétences, gestion des mobilités internationales
  • Pilotage des recrutements : accompagnement à la définition des besoins, défintion et mise en oeuvre de la stratégie de sourcing, pilotage des entretiens, on-boarding, reporting budgétaire
  • Relations sociales : élection et animation du CSE, vie du contrat de travail, dialogue social
  • Mise en conformité règlementaire : RGPD, Règlement intérieur, DUERP
  • Appui à la définition des politiques RSE

  • Entreprises accomapgnées : PME/ETI du secteur des services et de l'énergie, en France et à l'international

AKUO ENERGY

Senior HRBP / Responsable des relations sociales

Fév 2020 - Déc 2021

  • Accompagnement RH des équipes et des managers, en France et à l'international : recrutements, mobilités, revues de performance, formation
  • Mise en œuvre de la politique sociale Groupe (QVT, Télétravail, Rémunération), animation du CSE, suivi des dossiers individuels
  • Pilotage de projets – SIRH, reporting social et budgétaire

NOVAWATT
La Défense

Directrice des Opérations et des Ressources Humaines

Juil 2008 - Juin 2017

Membre du Comité de Direction :

  • Participation à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise et aux Conseils d’Administration
  • Implication forte dans les processus de levées de fonds ainsi que dans la gestion comptable et financière.

Directrice des Ressources Humaines :

  • Définition et mise en œuvre de la politique RH : plan de recrutement, politique de rémunération, budget et reporting,
  • Talent Mangement : pilotage des entretiens annuels, élaboration du plan de formation, développement des relations écoles,
  • Gestion du volet social : contrats de travail, mise en place des IRP, accord collectif d’entreprise,
  • Supervision de l’administration du personnel.

Directrice des Opérations :

  • Création et développement de la plateforme de trading (IT et équipe),
  • Suivi des évolutions réglementaires du secteur,
  • Support au développement commercial.

CAPGEMINI CONSULTING

Consultante senior - Energie/Utilities

Oct 2006 - Juin 2008

  • Construction de la politique de risques de marché pour une Utility européenne,
  • Définition du modèle d'activité de l'entité de gestion des données de marché pour la Direction Gaz&EN d’un groupe pétrolier,
  • Etude de marché pour une société gazière européenne

ATOS CONSULTING
Paris

Consultante senior - Energie/Utilities

Sep 2005 - Sep 2006

• Responsable fonctionnelle dans un projet d’intégration de progiciel métier chez un électricien européen


GASELYS
Paris

Responsable du département Back-Office et Programmation/ Nouveaux marchés

Juil 2001 - Déc 2004

  • Création du département : mise en place et management d’une équipe de 10 collaborateurs,
  • Développement des accès aux marchés gaziers et électriques en Europe : analyse des conditions d'accès financières, juridiques et techniques, animation de groupes de travail,
  • Participation à des groupes de réflexion et de lobby européens sur l’ouverture des marchés de l’énergie.

SOCIETE GENERALE ENERGIE SA

Opérations Oil&Gas

Sep 1999 - Juin 2001

  • Création du département Opérations Gaz en Grande-Bretagne et en Europe continentale : création d'outils informatiques et de procédures, réalisation des activités Back-Office et Programmation.

Certification

 

2018 : Relation, co-création, évolution : les fondamentaux du coaching – International Mozaik

Formation

 

2003     Université Charles de Gaulle-Lille 3 - Licence d’histoire de l’art

1999     NEOMA BUSINESS SCHOOL - Master 2 - PGE

1994     H.E.C. Lycée Clémenceau - Classe préparatoire professionnels

1994     Lycée Bellevue, LE MANS. - Baccalauréat C

Langues

 

Anglais : Courant

Espagnol : Bon niveau

Chargement...