Facilitatrice, adaptable, confiance
Isabelle Manager de Transition en QVT - Conduite du Changement - Transformation RH
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Profil mis à jour le : 26/11/2020
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Note Globale    

Isabelle

51 ans

Paris

Isabelle
Manager de Transition en QVT - Conduite du Changement - Transformation RH

Expériences professionnelles

 

Freelance
Paris, France

Manager de Transition QVT - RH - Expérience Collaborateur - Accompagnement du changement

Sep 2019 - Aujourd'hui

- Culture d'entreprise

- Marque employeur

- Ecoute des collaborateurs

- Qualité de Vie au Travail

- Transformation RH


Oasys Consultants
Paris, France

Outplacement

Sep 2018 - Juin 2019

Réflexion et construction de mon projet professionnel


Keyrus Management
Levallois-perret (92300)

CONSULTANTE EN CHANGE & TALENT MANAGEMENT

Sep 2016 - Juin 2018

Cabinet de conseil généraliste 50 collaborateurs

* Former plus de 500 personnes via des classes virtuelles pour conduire le changement de la dématérialisation de factures pour les clients publics.
* Animer des séminaires de 80 personnes suite à une fusion de deux établissements (cohésion d'équipe, partage d'expériences).
* Gérer 100 assessments et accompagner le parcours d'intégration et de formation lors de journées de développement de 10 promotions de jeunes cadres débutants.
* Références : SNCF, Transdev, TUI, Monoprix, Carrefour...


Creac'h Consulting
Neuilly-sur-Seine, France

Co-fondatrice - Gestion RH - Expérience collaborateur - Marque employeur - Culture d'entreprise

Nov 2010 - Août 2016

  • Expérience collaborateur

* Faire vivre la culture d'entreprise, la marque employeur, l'intégration, mise en place du feedback).
Neuilly
* Développer les collaborateurs, gérer le parcours de formation, Qualité de Vie au Travail - (QVT). - cabinet pionnier en 2010

  • Pilotage d'activité et de société :

* Gérer les RH (recrutement, contrats, DPAE, paie, gestion des temps, médecine du travail, formation, outboarding).
* Choisir un outil de gestion, gérer les missions, facturer les clients,suivre les règlements et les fournisseurs, suivre le budget, gérer le déménagement. (CA : 1,2 M€).


Orga Consultants (Sopra Steria)
Paris (75000)

RESPONSABLE COMMUNICATION INTERNE - PILOTAGE RH

Jan 2002 - Oct 2010

Cabinet de conseil généraliste – 250 collaborateurs

  • Communication interne - projets transverses :

* Animer la communauté de consultants (in situ et à distance), Paris * Organiser des Retours d'Expérience (Knowledge Management), 500 collaborateurs.

  • Pilotage RH de proximité : ( Business Unit de 20 à 50 collaborateurs)

*Assurer l’intégration des collaborateurs,
* Gérer les formations,
* Gérer la proximité RH des consultants (gestion des temps, congés, maladie…).


KMC
Paris (75000)

Jan 1994 - Déc 2001

* Adjointe du Directeur Général - KMC - 2 ans
* Responsable Administration des Ventes – Aliante/ Quantum - 4 ans (Madrid)


Certification

 

2019 : Méthodes Agiles Simplon

2018 : Le métier de CHO - Arnaud Collery

2018 : Stratégie et outils du CHO - Laurence Vanhée

2017 : SOSIE 2

Formation

 

1994     ESIAE - Ecole de Commerce

     Certification Méthodes agilesSIMPLON

     CHO Laurence Vanhée - Stratégie et outils

     Certification SOSIE 2 ECPA-Pearson

     MOOC - Digital Learning Manager Unow

     Digital RH Unow (MOOC)

Langues

 

Espagnole : Près de La langue maternelle

Anglais : Niveau avancé

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