Mieux communiquer et agir pour atteindre un même objectif

Note Globale    

Création pole RH
transformation
management rh
gestion de projet
accompagnement des dirigeants et managers
mediation


le 09/12/2019

Excellente professionnelle de la fonction Ressources Humaines alliant de hautes compétences techniques à des qualités relationnelles rares.
Forte expérience en négociation et relation sociale.
Excellente capacité décisionnelle.
Les retours d'expérience quant à sa gestion des Ressources Humaines, à la fois côté Personnel et côté Direction, sont toujours très positifs et appréciés.



le 07/12/2019 par Virginie Decaure, Responsable Relations Sociales France

Magali Geffroy est une excellente professionnelle., alliant la rigueur professionnelle et juridique et des qualités relationnelles et managériales. Elle est capable d'intervenir dans un climat social tendu, et d'améliorer significativement les conditions du dialogue social.

Magali

Paris - Royan

Magali

Expériences professionnelles

 

Guerbet

Dirigeante CETAP

Jan 2007 - Aujourd'hui

Exemples de missions :
Industrie métallurgique :
collectifs, mise en place de la nouvelle convention collective
Industrie chimique et pharmaceutique :
* Management relais d'un RRH : usine chimique classée SEVESO seuil haut : organisation des élections du CSE dans un climat social tendu.
* d'abord rétablir la confiance avec les organisations syndicales, pour reprendre les négociations collectives sur le temps de travail laissées en suspens mois en 2022 en remplacement d'une RRH en congé de maternité : 5 accords collectifs négociés et signés, accompagnement des managers, gestion de conflits.
Secteur de la santé :
* Fusions : négociations d'accord de substitution dans une vingtaine de fusions de laboratoires de biologie médicale : harmonisation des politiques salariales, classifications, descriptions de postes, outils de développement RH.
* Communication interne dans le cadre de ces fusions :
animation de réunions d'information pour les biologistes et les salariés sur les conséquences sociales
Service à la personne :
* changement de convention collective dans le service à la personne avec les représentants du personnel
Travail temporaire :
* Organiser les élections professionnelles et instaurer le dialogue social dans un climat tendu
Commerce BtoB :
* Audit des pratiques juridiques pour les sécuriser descriptions de postes, entretiens professionnels/évaluation)
DRH A TEMPS PARTAGE PME :

* Consultante RH
* Conseil en droit social (management -communication)

SOCIETE MACC (COMMERCE)

Directrice des Ressources Humaines

PME Commerciale secteur du bâtiment 200 salariés CHÂTELLERAULT (86)
Directrice des Ressources Humaines - définition de la Gestion des Ressources Humaines au sein du groupe en rapport avec la stratégie définie.
- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (recrutements, départs ...).
- suivi des contentieux prudhommaux - accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes, gestion de conflits.

Société TRANSDEV (Filiale Caisse des dépôts)

2 ans Société de transports en commun de voyageurs CHATELLERAULT (86)
DRH Régionale 2100 salariés
* 19 sociétés indépendantes sur le plan social (relations sociales, dialogue social, accords collectifs) juridiques externes) Procédures disciplinaires, Groupe
* formation, recrutement.

LABORATOIRES PIERRE FABRE industrie pharmaceutique et cosmétique CASTRES-TOULOUSE

8 ANS
secteur de 900 personnes Périmètre de gestion multi sites (Paris, Toulouse, Tours, La Rochelle, Castres, Lyon, St Julien en Genevois(74))

LABORATOIRES PIERRE FABRE industrie pharmaceutique et cosmétique CASTRES-TOULOUSE

Chef de projet Organisation

* Conduite du changement dans la mise en place d'une nouvelle organisation R&D : accompagnement du Directeur de la Recherche et Développement du Groupe.
* Mise en place des orientations stratégiques RH de la R&D au Comité de Direction l'accompagnement des changements d'organisation Grand Sud-Ouest :(en collaboration avec maître d'ouvrage, architectes, et Communauté d'Agglomération du Grand Toulouse

Certification

 

2019 : certification process communication

2019 : Mmapper (outil développement personnel cohésion d'équipe)

Formation

 

     Université de Poitiers - Maîtrise en droit privé

     IEMS groupe CESI - 3èmecycle GRH

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