Hérminie est une excellente communicante, charismatique et extrêmement compétente. Pendant notre collaboration (j'étais DG), Hérminie a atteint et dépassé ses objectifs. Elle sait faire preuve d'initiative. Intuitive et avec un bon sens de l'observation, Hérminie sait anticiper le climat social.
Son experience multiculturelle est un avantage pour toutes les organisations. Son esprit d'équipe est réel et rend la collaboration facile et efficace
Spécialiste de la transformation des pratiques RH au sein de sociétés multi sites en croissance en France ou à l'international.
CIFFOP, DRH de transition depuis 2019 après 20 ans de management RH opérationnel (IT, assurances, industrie)
COMPUTER ASSOCIATES ; MC AFEE ; IMAGINE COMMUNICATION ; EULER HERMES (ALLIANZ), AREVA, VERALLIA
Herminie 51 ans Vaucresson |
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DRH - HEAD OF PEOPLE |
Expériences professionnelles |
MANAGER DE TRANSITION
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Avr 2019 - Sep 2023 |
Missions dans des environnements à forts enjeux ou dégradés • VERALLIA – RENFORT A LA DRH ADJOINTE - Société industrielle française 2500 salariés. 6 usines – Siège & cadres France. Projet de transformation RH dans un contexte post spin off (ex St Gobain)
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FRANCE PROMOTION - Expérience entrepreneuriale
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Jan 2016 - Déc 2018 |
Expérience entrepreneuriale -Uniproms/France Promotion- Trading Objets et Textiles Promotionnels Direction générale : Gestion Financière – Management d'équipe (4 salariés), Digitalisation (création d’une web store et CRM), Marketing digital, Négociations Grossistes, Vente grands comptes, trading Asie (incoterms et suivi logistique) |
EULER HERMES
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Jan 2012 - Jan 2016 |
Société d'assurance crédit Franco Allemande - Groupe ALLIANZ - Siège Corporate Membre CODIR - 8 pays en Europe, Asie et US - 1000 salariés. Reporting direct & matriciel : 7 personnes. Reporting CEO Collection et DRH Corporate
Projets Transversaux:
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IMAGINE COMMUNICATION
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Jan 2010 - Jan 2012 |
Société US - IT Broadcast - France, Europe du Sud, Allemagne et Hongrie (Centre international de développement) Reporting DRH EMEA Accompagnement des managers, identifications des talents et plans de développements, plans de successions, recrutements, formation, revue annuelle des salaires, relations du travail, droit social, disciplinaire et réunions DP/Elections |
ZIMMER BIOMET 3i
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Jan 2006 - Déc 2008 |
Société US Medical device - 7 pays - Reporting DRH US Responsabilités : Développement RH (recrutement ; formation ; talent management; salary review). |
COMPUTER ASSOCIATES & MC AFEE
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Jan 2001 - Jan 2006 |
(Société US IT software & hardware) • HR Business Partner – CA - Call Center Européen et filiale espagnole. Reporting à la DRH EMEA basée à Londres
• HR Business Partner Southern Europe – MAC AFEE (société IT software sécurité américaine) - France, Italie et Espagne
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AREVA
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Jan 1996 - Déc 2000 |
Groupe Nucléaire et connectique français - Filiale connectique 1 500 salariés • Responsable Mobilité internationale (année 2000). Siège Corporate • Responsable ressources humaines site- siège France -Mgt 5 personnes - Reporting DRH France - 1998/99. Plus jeune RRH du Groupe • Responsable emploi formation - Siège France - 1996/97 |
Formation |
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Langues |
Anglais : Courant Espagnole : Courant |
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