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Bonjour,
C’est avec plaisir que je vous offre ma candidature pour assurer des missions de Management de Transition en Ressources Humaines pour vos clients.
Je suis un généraliste très expérimenté de la fonction Ressources Humaines. J’ai rencontré dans ma carrière toutes les problématiques RH possibles et je leur ai toujours trouvé des solutions, souvent dans des environnements changeants et difficiles.
Je suis plus particulièrement spécialisé dans les aspects comportementaux, le développement organisationnel et du leadership et le développement des talents et j’ai dû, dans tous mes postes précédents, prendre des initiatives pour accompagner et piloter des changements ou des transformations d’envergure.
Je suis conscient des problèmes et des difficultés que rencontrent actuellement vos clients et je suis parfaitement disposé à leur apporter toute mon experience et toute mon expertise pour les aider à les surmonter, comme je l’ai fait depuis maintenant près de 20 ans dans de nombreuses missions de management de transition successives, en France et à l’étranger.
Je suis entièrement à votre disposition pour en discuter lors d’un entretien à votre convenance.
Très sincèrement.
Hervé
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Hervé 68 ans Nice |
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| DRH - De Transition - International |
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Expériences professionnelles |
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Endeavour Mining
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Nov 2017 - Aujourd'hui |
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Premier producteur d'or en Afrique de l'Ouest, listé à la bourse de Toronto, production 750Koz, CA 1 milliard US$, 3500 employés. Organisation complète du groupe, design et mise en œuvre des stratégies de développement du leadership, d'attraction, de développement et de rétention des talents et hauts potentiels (sur fond de nationalisation des postes) - Nationalisation complète de la fonction RH (en particulier les HR Managers) réalisée en 2 ans. Projet spécifique du site d'Ity (Côte d'Ivoire) : mise en œuvre d'un CIL (400 millions US$ d'investissement) avec complète transformation de la main d'œuvre existante - Projet réalisé sans le moindre incident ni accident, en avance sur les délais et en dessous du budget. |
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Maurel & Prom
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Août 2014 - Oct 2017 |
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Opérateur d’Exploration et de Production Pétrolière Filiale principale du Groupe (85% du CA) - Production 30000 barils/jour, CA 800 Millions d'euro, 550 employés dont 50 expatriés Restructuration complète de la filiale et remise en œuvre de politiques, systèmes et pratiques RH cohérentes et performantes. |
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AFRICAN-MINERALS LTD
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Nov 2012 - Juil 2014 |
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Opérateur de la mine de fer de Tonkolili et du Port minéralier de Pepel (Sierra-Leone), listé au FTSE (Bourse de Londres) Production de 17 Millions de tonnes de minerai de fer par an, CA 800 millions de US$, 6500 employé dont 3500 employés directs et 700 expatriés |
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NORDGOLD
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Juin 2011 - Oct 2012 |
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(Filiale de Crew Gold/Delta Gold et de Severstal, leader mondial Russe de la métallurgie, pour les opérations de production d’or) Mine d'or de SMD Lefa, dans le nord-est de la Guinée - 250.000 oz d'or/an, CA 450.000 US$, 2200 employés dont 110 expatriés. |
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DENOS HEALTH MANAGEMENT
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Sep 2009 - Mars 2011 |
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Société de Conseil et de Management d'Etablissements de Santé CHRO du Benghazi Medical Center (BMC), un Hôpital Public de Référence, toutes disciplines, toutes spécialités, 350 Lits en 1ère Phase (2009 -2011), 1200 Lits en 3ème Phase (2014), 2500 employés, dont 350 Chirurgiens et Médecins et 500 expatriés. |
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FQML (FIRST QUANTUM MINERALS Ltd)
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Août 2006 - Juin 2009 |
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Groupe Minier Canadien, producteur de cuivre. DRH de Frontier Sprl, filiale a 95% de FQML, Mine de cuivre et complexe de production de concentre de cuivre, situes au Katanga (RDC) (Production 80,000 tonnes/an, CA 600 MUS$, 1200 personnes dont 120 expatries), base a Ndola (Zambie) |
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CARRIER CORPORATION
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Jan 2006 - Juil 2006 |
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Groupe US, membre du Groupe UTC, leader mondial de la réfrigération DRH de Carrier SCS (CA 600M €, 1300 personnes) |
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PLACER DOME
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Mars 2005 - Jan 2006 |
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Groupe minier Canadien, leader mondial pour la production d'or 2 mines d'or, (CA 150M US$ 1500 personnes dont 120 expatries), basé à Arusha (Tanzanie) |
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LEAR CORPORATION
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Jan 2002 - Mars 2005 |
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Groupe US, Leader mondial de la fabrication de sièges pour l'automobile Usine de Cergy (CA 150M €, 550 personnes) |
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IPS (WEST AFRICA)
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Jan 1999 - Déc 2001 |
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Groupe Industriel et de Services - CA Global 400M € - 7000 personnes. Membre du Comite de Direction |
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LA SOURCE
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Jan 1996 - Déc 1998 |
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Compagnie Minière, producteur d'or (CA 250M €, 2500 personnes) Membre de comité de Direction |
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AIR AFRIQUE
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Jan 1992 - Jan 1996 |
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Compagnie Aérienne Multinationale CA 400M €, 4300 personnes Responsable du Développement des RH |
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TETRA PAK
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Jan 1988 - Jan 1992 |
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Groupe Suédois de Packaging pour aliments liquides (CA 300M €, 350 personnes) |
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DIVERS BTP
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Jan 1978 - Jan 1988 |
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(ETPM, SPIE CAPAG, SAE) |
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Formation |
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Langues |
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Francais : Langue maternelle Anglais : Près de La langue maternelle Allemand : Intermédiaire |
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