A qui sait comprendre, peu de mots suffisent
Benoît DRH
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Profil mis à jour le : 21/04/2020
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Note Globale    

Benoît

45 ans

Pollionnay

Benoît
DRH

Expériences professionnelles

 

Société de Conseil et de Management de Transition

DRH de Transition - Consultant RH

Jan 2017 - Avr 2020

Accompagnement de clients dans le secteur numérique et digital

Fondateur de Société de Conseil et de Management de Transition

Exemple de clients : Groupe FEALINX (75 collaborateurs) : éditeur et distributeur de logiciels (CAO, PLM, BI, intelligence artificielle, ....) :

  • Structuration de la fonction RH
  • Elections professionnelles
  • Harmonisation des avantages sociaux
  • Participation à la refonte de l’identité du groupe (changement de nom, fusion de sociétés, transferts de collaborateurs, harmonisation des systèmes de rémunération, …)

VISIATIV
Rhône, France

Directeur Ressources Humaines Groupe

Jan 2010 - Juil 2016

Groupe d'édition et de distribution de logiciel - 160 M€ de CA - 1000 collaborateurs - coté sur ALTERNEXT

Membre du Comité Exécutif - Encadrement d'une équipe de 5 collaborateurs

  • Conseil aux managers : Participation à la conduite du changement des pratiques managériales (conception d'une formation managériale, conception et animation d'un module "Droits et Devoirs du manager"), entretiens de conseil aux managers, mise en place du tableau de bord RH
  • Développement RH : gestion des mobilités internes, suivi et gestion des entretiens annuels de performance, entretien de développement avec les candidats, évolution et pilotage du SIRH, Etudes des postes et des compétences pour mettre en place une démarche GPEC, mise en place d'un baromètre social.
  • Fusion / acquisition : analyse amont des projets (data room) et pilotage des l'aspects RH de l'intégration (règles juridiques et sociales du fonctionnement commun).
  • Recrutement : formalisation du processus, élaboration et suivi du plan de recrutement, management du Talent Manager
  • Formation : Analyse et anticipation des besoins, établissement du plan de formation, optimisation du financement, animation de la réalisation.
  • Communication interne : animation de l'intranet RH
  • Relations collectives : Interlocuteur des IRP (CE, DP, CHSCT) : réunions périodiques et exceptionnelles, réalisation d'accord collectifs (vote électronique,...) et plans d'action (égalité Hommes/ Femmes, contrat de génération,...), interlocuteurs de l'inspection du travail, sécurité et conditions de travail.
  • Masse salariale : établissement des projections de masse salariale (budget, scenarios,...), suivi de son évolution et contrôle par rapport au budget.
  • Administration du Personnel : supervision et contrôle de la paie et des déclarations obligatoires. Gestion directe des contrats de travail, des dossiers individuels et des départs, optimisation des pratiques de paies.

MUTUELLE DES ARCHITECTES FRANCAIS ASSURANCES

Gestion des compétences / Etudes

Juil 2006 - Déc 2009

Société d'assurance à forme mutuelle - 200 collaborateurs - 25 000 adhérents

  • Formation : Réalisation de l'analyse des besoins aux déclarations fiscales (élaboration du plan, suivi, gestionadministrative, organisation de campagnes)
  • Recrutement : Définition et animation des process, entretiens
  • Communication interne : pilotage du nouveau site intranet, animation
  • Organisation : Etablissement et optimisation des procédures Services Généraux, assistance organisation auprès des managers
  • Projets : Accompagnement de la mise en place de la GED aux services RH et Services Généraux

ENGELHARD LYON

Responsable Formation et chef de projet pour la Direction RH et

Sep 2004 - Jan 2006

25 M€ - 130 collaborateurs - société de biotechnologies de développement d'actifs cosmétiques et de moyen de libération associés

  • Ressources Humaines :
    • Rédaction et promotion du schéma directeur pour l'ensemble de la direction
  • Organisation / Qualité :
    • Conduite du projet d'optimisation du système des procédures

Formation

 

2002     EM Grenoble (ESC Grenoble); ATHENS UNIVERSITY OF ECONOMICS AND BUSINESS (Athènes - GRECE) - 3e année : spécialisation en conseil en organisation et commerce international

1996     Université Lumière LYON 2 - Licence de Sciences Economiques et de Gestion

Langues

 

Anglais : Près de La langue maternelle

Espagnole : Intermédiaire

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