Ardet et audet : avance et ose !
Alain DRH
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Profil mis à jour le : 07/02/2022

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Note Globale    

Alain

64 ans

Terrasson-Lavilledieu

Alain
DRH

Expériences professionnelles

 

JELD WEN

DRH France

Nov 2020 - Jan 2022

  • Re-crédibiliser la fonction RH auprès des clients internes, des partenaires sociaux et prestataires externes
  • Remettre à niveau les relations sociales : NAO signées incluant projet GPEC et volet salarial, en impliquant les 2 Directeurs d’Usine
  • Finaliser & fiabiliser l’externalisation de la paie, nettoyer l’IRP People Point et réviser le cahier des charges Kronos gestion des temps
  • Initier la rigueur organisationnelle et administrative : rédaction délégations de pouvoirs des cadres dirigeants, pilotage Codir & Copil

FAIVELEY WABTEC
Tours, France

Directeur RH en Mission de transition

Avr 2019 - Sep 2019

Conception, fabrication, vente de systèmes électroniques et mécaniques pour l'industrie ferroviaire - 2 sites en Touraine 800 personnes

  • Reconstruire la fonction RH sur les 2 sites : recrutements, promotions internes, recrédibilisation auprès des clients internes et prestataires
  • Gérer quotidiennement les encours RH : recrutements, contrats, avenants, …
  • Remettre à niveau les relations sociales : installation des 2 CSE et du CSEC,management des IRP en impliquant les 2 Directeurs d'Usine
  • Renégocier et signer 12 accords obsolètes
  • Traiter et finaliser les nombreux dossiers contentieux « endormis »
  • Réaliser l'index égalité professionnelle H/F

DELMON GROUP
Terrasson-Lavilledieu, France

Directeur RH, Communication et HSE Groupe

Déc 2016 - Fév 2019

Conception, fabrication, vente de systèmes antivibratoires pour l’automobile, l’aéronautique, la recherche pétrolière - 4 sites en France, Espagne et Albanie - 500 personnes dont 200 en Dordogne

Directeur RH, Communication et HSE Groupe (France, Espagne, Albanie)

  • Redéfinir et mettre en place des équipes dans le cadre d’une reprise en MBO dans l’optique de doubler le chiffre d’affaires et d’augmenter la présence internationale du Groupe – membre du Comité stratégique et du CODIR groupe
  • Mettre en cohérence les valeurs, les objectifs, le projet humain et construire un vecteur de communication Groupe mensuel
  • Développer l’outil GPEC et notamment les entretiens annuels pertinents liés aux objectifs business
  • Gérer quotidiennement les encours RH : recrutements, contrats, avenants, …
  • Mettre en place et présider le CSE, en substitution du CE, des DP et du CHSCT
  • Négocier et signer les NAO, accords de participation et intéressement
  • Représenter l’entreprise pour soutenir les dossiers juridiques (dossiers contentieux prud’homaux…)
  • Assurer la Responsabilité de la sécurité des 4 sites et des personnels

Directeur Industriel par intérim

  • Diriger le site de Terrasson pendant la période de transition des équipes
  • Coordonner la mise en action du projet DOS (DELMON Operating System) ; Préparer le passage à l’ISO 14001

ANVIS
Decize, France

Directeur RH / Directeur Général

Oct 2010 - Mars 2016

Conception, fabrication, vente de systèmes antivibratoires pour l'automobile, 3 sites en France et Allemagne - 550 personnes

Directeur RH, Communication & HSE des 3 BU françaises réunies en UES

  • Développer l’outil GPEC et notamment les entretiens annuels pertinents liés aux objectifs Groupe
  • Gérer quotidiennement les encours RH : recrutements, contrats, avenants, …
  • Présider le CE, le CHSCT et animer les réunions DP
  • Négocier et signer les NAO et un accord d’intéressement
  • Représenter l’entreprise pour soutenir les dossiers juridiques (dossiers contentieux prud’homaux…)
  • Redéfinir la Communication Interne et Externe et être l’interlocuteur privilégié des autorités économiques et politiques (Préfets Région et Département, Présidents Conseil Régional et Général, DIRECCTE, Plateforme de la Filière Automobile, …)
  • Assurer la Responsabilité de la sécurité des 3 BU et des personnels

Directeur Général ANVIS Sales & Development France (R&D du groupe)

  • Mettre en place le travail matriciel multiculturel pour la R&D et Projets

BENTELER
Migennes & Douai, France

Directeur RH, Communication & HSE France

Fév 2008 - Août 2010

Centre Technique et Commerce à Voisins le Bretonneux. Fabrication de pièces embouties et mécano-soudées pour l’automobile, 3 sites en France - 600 personnes

  • Mettre en adéquation la fonction RH du Cluster France avec le plan directeur Europe du Sud
  • Pérenniser le site par le changement (management, redéfinition des missions et de l'organisation support et production)
  • Gérer quotidiennement les encours RH : recrutements, contrats, avenants, ...
  • Présider le CE, le CHSCT et animer les réunions DP
  • Négocier et signer les NAO et un accord d'intéressement
  • Représenter l'entreprise pour soutenir les dossiers juridiques (dossiers contentieux prud'homaux...)
  • Assurer la Responsabilité de la sécurité des 3 BU et des personnels
  • Réaliser un Plan de gain de productivité dynamique par la mise en place de la Polyvalence/Polycompétence

HONEYWELL
Condé-sur-Noireau, Condé-en-Normandie, France

Directeur France Ressources Humaines & Communication

Fév 2004 - Jan 2008

Fabrication de plaquettes de frein (ex Ferrodo, Valéo - marques Bendix et Jurid) - 620 personnes

  • Définir et déployer une politique RH cohérente avec la fusion des branches Friction / CPG et les valeurs du groupe
  • Développer la gestion des compétences grâce à la mise en place d’un accord GPEC
  • Gérer quotidiennement les encours RH : recrutements, contrats, avenants, …
  • Présider le CE, le CHSCT et animer les réunions DP
  • Négocier et signer les NAO et un accord d’intéressement dans un contexte social lourd
  • Coordonner en local et membre du comité directeur mondial groupe de HOS (Honeywell Operating System) ; Formateur Groupe en Management (certifié en langues française et anglaise)
  • Suivre et représenter l’entreprise pour soutenir les dossiers juridiques (dossiers amiante…)
  • Assurer la Responsabilité de la sécurité du site (55000 m² dont 36000 couverts) et des personnels
  • Directeur d’usine par intérim

Espace GRH
Caen, France

Consultant en Management des RH

Mars 2002 - Fév 2004

Cabinet de conseil en Ressources Humaines, 5 personnes


Relais Intérim
Flers, France

Directeur de la région Normandie

Mars 2001 - Fév 2002

Groupe de Travail Temporaire, 2700 intérimaires, 40 permanents


CCI et GIM
Cherbourg, France

Directeur des Ressources Humaines

Juin 1998 - Fév 2001

520 personnes (dont 250 CCI et 270 GIM)


GAELIC
Lamballe, France

Conseiller du Président et DRH

Juin 1996 - Avr 1998

Boulangerie Pâtisserie industrielle, 5 usines, 900 personnes


Ets LEBARBANCHON
Cherbourg, France

Conseiller du Président et DRH

Fév 1991 - Mai 1996

Entreprise de Peinture en bâtiment, 180 personnes


MANPOWER
Cherbourg, France

Chef d'agence

Jan 1989 - Jan 1991

Agence intérimaire, 230 intérimaires ETP et 5 permanents


Banque Populaire de la Nièvre
Luzy, France

Responsable d'agence

Avr 1984 - Déc 1988

Agence bancaire, 3 personnes


GAN Vie Grande Branche
Nevers, France

Inspecteur chargé de mission

Avr 1982 - Mars 1984

Assurances, 12 agents


Formation

 

2000     IAE de Caen - DESS Ressources Humaines

1991     KPMG FIDAL Cherbourg - Diplôme Directeur Ressources Humaines

1980     IUT Bourges - DUT GEA

Langues

 

français : Bilingue ou langue maternelle

anglais : Courant

allemand : Notions

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