Professionnelle confirmée de la fonction Ressources Humaines, j’accompagne les entreprises dans la conduite d’actions de transformation et de management de projet organisationnels depuis plus de 20 ans.
Dotée de réelles qualités relationnelles, je privilégie le dialogue social et la concertation dans la déclinaison de la stratégie en réalités opérationnelles. Je sais fédérer, animer et engager mes collaborateurs autour d’objectifs communs.
Je suis disponible pour toute mission de transition en ressources humaines dans le secteur géographique grand sud.
Patricia Nîmes |
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Expériences professionnelles |
SAKATA VEGETABLES EUROPE SAS
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Juil 2023 - Avr 2024 |
Relations Sociales :. renouvellement du CSE - plan de prévention RPS - gestion de dossiers d'inaptitude - mise en place d'une nouvelle CCN
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PURPLE CAMPUS
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Sep 2021 - Mars 2022 |
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PURPLE CAMPUS
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Sep 2021 - Fév 2022 |
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MIND TRANSITION
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Avr 2021 - Juil 2021 |
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SMDC LOGISTIQUE - KATOEN NATIE
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Sep 2017 - Mai 2020 |
LOGISTIQUE - 3 sites - 650 salariés
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GROUPE NICOLLIN
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Déc 2012 - Août 2017 |
ENVIRONNEMENT - 3 sites - 600 salariés
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URIOPSS LR
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Juin 2012 - Déc 2012 |
FEDERATION REGIONALE D'ORGANISMES PRIVES SANITAIRES ET SOCIAUX
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Société de Conseil et de Management de Transition
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Fév 2010 - Sep 2011 |
Activité en couveuse entreprise
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GROUPE BRL
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Déc 2006 - Jan 2010 |
SOCIETE D'AMENAGEMENT REGIONAL - 4 sociétés - 10 sites - 510 salariés
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Société de Conseil et de Management de Transition
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Sep 2002 - Déc 2006 |
SECTEURS : INDUSTRIE DU VERRE - TRANSPORT - METALLURGIE 5 missions au sein de PME, d'activité groupe ou régionale de 300 à 1200 salariés Sur site unique ou multi sites
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AOM INDUSTRIES
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Jan 1992 - Jan 2002 |
MAINTENANCE AERONAUTIQUE - 3 unités de production : 550 salariés
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Certification |
2010 : CERTIFICAT DE COMPETENCE EN PRATIQUE DE MEDIATION |
Formation |
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