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Profil mis à jour le : 22/06/2020

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DRH agile et multiculturel

Vienne , Isère — 55ans
 
Expertises
DEVELOPPEMENT RH mediation conduite du changement Plan de développement des compétences alignement stratégique et priorisation Création de processus RH Remobilisation des équipes Ingénierie pédagogique
Outils
Transformation des organisations Balanced Score Card
Secteurs
SANTE DM & PHARMA

Note Globale    

#DRHDETRANSITION

Franck

55 ans

Vienne

 Franck
DRH agile et multiculturel

Expériences professionnelles

 

EFI AUTOMOTIVE

DRH Groupe

Jan 2009 - Mars 2020

ETI FAMILIALE 270 M€, 1800 PERS.

2 managers en hiérarchique, 23 équipiers rh en fonctionnel sur USA, Mexique, France, Turquie, Chine

  • Orienter et animer les ressources humaines au cœur de mutations globales : compétences, engagement, alignement stratégique

PORCHER TEXTILES TECHNIQUES

DRH France

Jan 2006 - Déc 2009

250 M€, 800 pers.

Equipe de 15 personnes Multisites (7 sociétés)

  • Aligner les actions RH avec la Stratégie et les orienter résultat

POTAIN

Responsable Ressources Humaines de site puis Responsable Formation et Coordination sociale

Jan 1998 - Jan 2006

Levage. Groupe LEGRIS puis Manitowoc, 200 M€, 800 pers.

  • Transformer, former, coordonnner les actions RH

PNR
Roanne, France

Responsable Ressources Humaines

Jan 1996 - Jan 1998

Paperetries Navarre de roanne, ETI papetière, 50 M€, 200 pers.

Création de fonction

  • Gérer les RH en contexte de crise sociale et économique

QUILLE
Beauvais, France

Cadre Ressources Humaines Généraliste

Jan 1992 - Jan 1996

1ère filiale bâtiment, GROUPE BOUYGUES

  • En charge du tryptique Formation/recrutement/animations.
  • Volet important de départs individuels négociés.
  • Apprendre les fondamentaux rr sur le terrain

Certification

 

2006 : mbti

Formation

 

     DESCAF EM - NORMANDIE

Langues

 

Anglais : Bon niveau

Espagnole : Moyen

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