Généraliste en management et gestion RH, mes 15 ans d'expérience me permettent de partager mes compétences en
- développement de la vision humaine (valeurs et sens) ;
- création des conditions pour avoir les ressources humaines en nombres et motivées ;
- maintien d'un climat social apaisé.
J'exerce à l'international : anglais courant.
Mes capacités d'adaptation, dynamisme et sens du résultat sont des atouts pour réussir dans les missions de management de transition.
Hélène Issy-les-Moulineaux |
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DRH |
Expériences professionnelles |
Groupe ERAMET
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Mai 2021 - Juil 2022 |
RRH (2350 salariés) Industrie minière – 13000 salariés monde – CDD (renouvelé 1 fois) – Report au DRH Division Mines et Métaux
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PWC - Price Waterhouse Cooper
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Jan 2020 - Avr 2020 |
Ligne de service avocats (400 empl. + 100 avocats indépendants) Audit et Conseil - Management de transition
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DXC TECHNOLOGY
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Mai 2019 - Oct 2019 |
DRH France adjointe (3000 empl.) & HRBP pour la pop. commerciale (250 empl.) Services informatiques - Management de transition DRH, dans un Groupe US, sur le marché concurrentiel IT - Organisation matricielle
HRBP pour les populations des commerciaux et des fonctions globales
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ITP INTERPIPE
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Juin 2018 - Oct 2018 |
(48 empl..) Equipementier de l'industrie du pétrole - CDI, accord pour rupture de période d'essai Création de poste, dans un contexte international – Populations du siège et du site de production :
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BEICIP-FRANLAB
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Mai 2006 - Juin 2018 |
Groupe Institut Français du Pétrole Energies Nouvelles (250 empl.) Consulting et logiciels de l’industrie du pétrole – Reporting direct au Secrétaire général Clients internationaux - Population multiculturelle - Filiales : Amérique du Sud, USA, Moyen-Orient, Russie Généraliste RH - Management d’une équipe jusqu’à 6 pers. Organisation matricielle
Principaux challenges et réalisations
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CEGEDIM SRH - Groupe CEGEDIM
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Mai 2000 - Mai 2006 |
(300 empl.) Editeur de logiciels paie et RH
Principaux challenges et réalisations
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GROUPE ANDRÉ
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Jan 2000 - Mai 2000 |
Pôle DRH Groupe (10000 empl.) 11 enseignes d’articles d’habillement – CDD (remplacement congé maternité) Avant la transformation du Groupe André en Vivarte en 2001
Principaux challenges et réalisations
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Formation |
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Langues |
Anglais : Niveau avancé |
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