DRH DE TRANSITION

Management Relais

Direction Opérationnelle des RH dans un contexte social dégradé, 8 sites dont 7 usines en province (1200 salariés)

Management Relais

Relations sociales & gestion opérationnelle des RH de la Field Force (215 salariés)

Management Relais

Gestion opérationnelle des Ressources Humaines du cluster FraBeNeLux

(groupe Allegion

Management Relais

• Direction opérationnelle des ressources humaines de 2 établissements, dont un site de production en province (périmètre de 250 salariés).
• Gestion de crise et mise en de production en province (périmètre de 250 salariés).
• Gestion de crise et mise en place d'un PCA.

Management Relais

• Gestion opérationnelle des ressources humaines de 3 sites, dont 2 plateformes logistiques en province (périmètre de 350 salariés).

Management Relais

• Accompagnement social d’un projet de déménagement de l’ensemble des établissements sur un site unique en province (gestion des départs, recrutements, appui aux opérationnels, mise en place d’un steering committee).

Management Projet

• Détermination et négociation du statut collectif applicable après fusion d’un OPH et d’une SEM.

Management Projet

• Accompagnement social dans un contexte de Livre 2 et de PSE.

15.000 salariés - 145 M€ de MS - 50 établissements

• Elaboration et conduite de l'ensemble de la politique RH
• Membre du Comité de Direction
• Encadrement de 15 collaborateurs

• Mediapost Services (Groupe La Poste)
• Alain Afflelou S.A
• BT C&SI (Groupe British Telecom)
• Disney Store France (Groupe Walt Disney Comp.)

• S.S.A.E / ANAEM
• Sanofi Diagnostic Pasteur (BIORAD) – Stage

• East West France (Groupe Warner)
• MCA Music France (UNIVERSAL) ; BMG