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Perrine DRH de transition & à temps partagé :  gestion des impacts humains
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Profil mis à jour le : 20/05/2019
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Note Globale    

Perrine

44 ans

Bougival

Perrine
DRH de transition & à temps partagé : gestion des impacts humains

Expériences professionnelles

 

Société de Conseil et de Management de Transition
Paris (75000)

DRH

Fév 2019 - Aujourd'hui

Indépendant - transition & à temps partagé


Expat Communication
Paris (75000)

Conseils RH et business development

Mars 2018 - Fév 2019

TPE

  • Accompagnements individuels et collectifs aux transitions internationales
  • Conseils en développement commercial

Hashti-Iran

Fondateur et CEO

Jan 2016 - Jan 2018

Conseils RH et management à l'international

  • Offres : solutions RH optimisées, formation, recrutement, conseils RH
  • Analyse marché, stratégie de déploiement, négociations de partenariats

Conseils en mobilités (2014/2015)

  • Coachings et accompagnements personnalisés

Société de Conseil et de Management de Transition

Conseils en mobilités

Jan 2014 - Déc 2015

  • Coachings et accompagnements personnalisés


Bouygues Construction

Responsable Communication

Jan 2011 - Déc 2013

Turkménistan - GE - Management inter-culturel

  • Renforcer la cohédion interne et valoriser l'activité de l'entreprise : préconisations COMEX, management équipe, renforcement de l'image de marque et de la marque employeur, communication institutionnelle, soirées « Sense of Place », gestion de crises
  • Développement de l'esprit d'équipe et valorisation des collaborateurs : organisation d'événements fédérateurs, workshops club HP inter-filiales
  • Accompagnement au changement : déménagement base vie et Siège : membre comité Projet, gestion des impacts sociaux
  • Conserver la motivation des équipes malgré la réduction de l'activité

Habitat76
Rouen (76100)

RRH & Chef de projet : modernisation et optimisation des RH

Jan 2008 - Jan 2011

ETI

  • Rénovation de la gestion administrative du personnel (15 collaborateurs) : restructuration et accompagnement au changement SIRH
  • Refonte du système de classification des emplois et des postes : de la préconisation à l'implémentation
  • Rénovation du processus d'évaluation des résultats professionnels et de la politique de rémunération : de l'analyse du besoin à la mise en oeuvre

Groupe 1981
Orléans (45100)

RRH en charge de la restructuration

Août 2005 - Déc 2006

PME

  • Restructuration et transformation de l'entreprise dans le cadre d'un PSE
  • Relations sociales et conseils juridiques : accompagnement du COMEX
  • Sécurisation et rationalisation de la gestion RH

GROUPE LIMAGRAIN
Clermont-ferrand (63000)

Juriste droit social

Juil 2004 - Déc 2014

Au sein de la DRH - conseil et formation - ETI

Mission : sécuriser les relations de travail et apaiser les relations avec les RP

Formation : "Gestion des relations avec les représentants du personnel" : de l'analyse du besoin à la création, de l'animation à l'accompagnement managérial


Cabinet BARTHELEMY
Clermont-ferrand (63000)

Juriste Droit Social

Jan 2004 - Mai 2004

  • Conseils en Droit social
  • Formation : impacts en entreprise de la loi sur le Harcèlement au travail


INTUITU PERSONAE
Paris (75000)

Consultant recrutement

Oct 2002 - Mars 2003

  • Conseil RH et Recrutement
  • Analyse du besoin, chasse, sélection de profils, présentation au client


MICHELIN
Clermont-ferrand (63000)

Juriste doit social

Août 2001 - Nov 2001

  • Conseils en droit du travail
  • Evaluation des impacts (financiers, sociaux, juridiques, images... ) de dossiers contentieux


Certification

 

2004 : Master 2 droit du travail et GRH

Formation

 

2004     Clermont-Fd - Master 2 Droit du Travail et Gestion des RH

     Piloter le budget de la Masse Salariale, Contrats d'Externalisation, Communication Non-Violente

Langues

 

Anglais : Niveau avancé

Russe : Connaissances de base

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