Le meilleur moyen de prévoir le futur, c’est de le créer
Christelle : Manager RH - Consultante RH - Coach
1080 € HT par jour
Disponibilité : Dispo : Maintenant
Disponible en part-time: Oui

Profil mis à jour le : 07/04/2021

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Note Globale    

Christelle

Paris

Christelle
Manager RH - Consultante RH - Coach

Expériences professionnelles

 

ADVINI - Leader des vins de terroirs
Montpellier, France

Responsable du Pôle Développement RH

Jan 2018 - Déc 2020

930 personnes

Accompagner l'organisation et la professionnalisation de la Direction Ressources Humaines Piloter et définir de la politique du recrutement, formation et de la gestion des carrières. Accompagner et faire grandir l'équipe du Pôle Développement RH.

Piloter des projets :
Mise en place du Feed Back 180 °
: Construction du questionnaire, mise en œuvre de la campagne , réalisation des entretiens de restitution et suivi des plans d'action pour les membres du COMEX & CODIR

Sélection et mise en place du SIRH : gestion de la performance, de la formation et des carrières.
Animation des réunions de projets :, défintion des process et des trames d'entretien (objectifs, compétences et formation), people review, feed back commercial. Formation des managers.


Le Monde Après
Paris, France

Coach Professionnel

Jan 2016 - Déc 2017

Coaching de managers & de dirigeants : transition de carrière, prise de fonction, efficacité managériale


Delta Security Solutions - Groupe UTC
La Plaine Saint-Denis, Saint-Denis, France

Responsable du développement RH

Juil 2013 - Juin 2016

1250 collaborateurs

Définir et déployer de la politique recrutement, formation et conduire de la gestion des carrières. Développer l'activité développement RH et implément er des procédures, des outils et des KPI's

Recrutement : Plan de recrutement. Mise en place de méthodes de sourcing, sélection/partenariat avec les cabinets Formation : Plan de formation Présentation au CE/commission. Création de nouveaux programmes de formation pour les différentes populations (Management, commerce, technique ... ) et développement de l'apprentissage. Gestion des carrières : Pilotage de la campagne entretiens annuels et des people review. Gestion des hauts potentiels et des talents. Benchmark des rémunérations Contribuer à des projets transversaux Groupe : Participation au comité de mobilité interne du groupe. Déploiement, analyse de l'enquête de satisfaction des collaborateurs et suivi des actions.


Plastic Omnium - Équipementier automobile
Levallois-Perret, France

Chef de projet Gestion des Talents

Jan 2013 - Juil 2013

25 000 collaborateurs

Piloter le projet de refonte du processus people review. Audit, définition et clarification des processus en lien avec le Directeur talent management et les directeurs Développement RH.
Refondre le séminaire d'intégration de 300 cadres internationaux.


Grant Thornton - Audit Conseil
Paris, France

Responsable formation & développement RH

Jan 2006 - Déc 2012

1300 collaborateurs

Définir et piloter la formation. Présentation en CE.
Création et gestion d'un catalogue et de l'offre Université interne.
Développement des cursus de formation avec l'ESSEC pour le Top Management et les potentiels.
Contribuer aux projets RH : GPEC, les accords relatifs à l'emploi des seniors et aux risques psychosociaux.


Fromageries Bel - Agroalimentaire
Paris, France

Responsable formation

Jan 2005 - Jan 2006

3500 collaborateurs

Piloter et définir le plan de formation du siège France. Mise en œuvre de la réforme de la formation (DIF, passeport formation...)


ABB - Ingénierie technologie de l'automation
Paris-La Défense, France

Chef de projet GPEC

Jan 2002 - Déc 2004

3500 personnes

Manager le projet national sur la création et la mise place d’une gestion des compétences

Développer un système de gestion des compétences sur intranet intégrant un référentiel des métiers, l'évaluation des compétences, plan d'action...


Capital Events - Agence de communication
La Plaine Saint-Denis, Saint-Denis, France

Chargée des RH

Jan 1999 - Jan 2002

350 collaborateurs

Gérer le recrutement, la formation et la gestion des carrières. Création des process et outils.


Le Monde Après
Paris, France

Consultante RH - Manager RH - Coach

Jan 2021 - Aujourd'hui

Management de Transition / Conseil RH / Projets RH / Accompagnement & Coaching inndividuel


Formation

 

2019     Cegos - Accompagner les hommes et les équipes dans le changement : démarches et outils;

2017     MBTI OPP Paris - Certification praticien

2016     HEC Jouy-en-Josas Certifiée - Formation Executive Coaching

1998     Université Paris XII Créteil - DESS (équivalent M2) Ressources Humaines et stratégies d'entreprise

     Animateur co-développement Syscodev Favoriser les synergies managériales, l'intelligence collective

Langues

 

anglais : Bon niveau

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