Si vous ne pouvez pas faire de grandes choses, faites de petites choses de façon grandioses
Isabelle Responsable Administration du Personnel, Paie, SIRH et avantages sociaux
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Profil mis à jour le : 20/07/2022

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Note Globale    

Isabelle

55 ans

Chamboret

Isabelle
Responsable Administration du Personnel, Paie, SIRH et avantages sociaux

Expériences professionnelles

 

VILMORIN MIKADO
La Ménitré

RESPONSABLE PAIE ET SIRH

Mars 2022 - Juin 2022

Remplacement de la titulaire du poste absente

Responsable de l'administration du personnel et de la production de la paie (850 bulletins).

Management d'une équipe de 3 personnes

Analyse de la migration du logiciel de paie vers Teams RH (Cegedim) logiciel du groupe (LIMAGRAIN)


MAISONS DU MONDE
Vertou

RESPONSABLE pAIE

Déc 2021 - Fév 2022

Remplacement de la titulaire du poste pendant son absence.

Responsable de la production de 9000 bulletins mois avec un volant de 800 CDD en période de fin d'année.

Management d'une équipe de 25 personnes


MECACHROME
Blagnac

RESPONSABLE REMUNERATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX

Avr 2021 - Nov 2021

Remplacement de la titulaire pendant son congé maternité

Reponsable de l'éxécution de la paie du groupe avec une équipe de 4 personnes et responsable de la paie de la Holding et du siège social en direct.

Interlocutrice pour les questions relatives à la prévoyance, la retraite et l'épargen salariale.

Mise en application de 2 PSE, 2 RCC

Déménagement du siège social et de la Holding

Mise en place du paramétrage du logiciel paie pour 3 fusions de sociétés au 01/07/2021 et une acquisition au 15/07/2021.

Mise en place des NAO en septembre 2021

Responsable du reporting social mondial


Groupe BEAUMANOIR
Saint-Malo, France

Consultante Administration du Personnel et Paie

Jan 2021 - Avr 2021

Habillement – 5 600 salariés

  • Accompagnement lors de l’acquisition d’une société notamment dans la reprise de données
  • Aide à la déclaration des congés payés AGS dans le cadre de cette acquisition (décision judiciaire)
  • Mise en place de la prévoyance pour les salariés repris

LEGRAND FRANCE
Limoges, France

Responsable Administration de la Paie

Déc 2016 - Juil 2019

Appareillage électrique – 5 400 salariés

  • Projet de convergence de 8 SIRH vers un seul, ADP Lynk avec mise en production en janvier 2019
  • Paramétrage du PAS et de la fusion des caisses de retraite complémentaire AGIRC ARRCO
  • Mise en place du bulletin de paie dématérialisé et du contrat de travail dématérialisé avec workflow

SWISSLIFE
Levallois-Perret, France

Responsable Service Paie

Juin 2016 - Nov 2016

Compagnie d’assurance – 2 200 salariés

  • Ecriture du Livre Blanc de la Paie et des procédures GAP/Paie en partenariat avec Conviction RH
  • Mise en place de la DSN Phase 3

ABBOTT FRANCE
Rungis, France

Responsable Paie et Administration du Personnel

Nov 2013 - Mars 2016

Pour le compte de LABORATOIRES FOURNIER et ABBOTT PRODUCTS DISTRIBUTION

Industrie pharmaceutique - 320 salariés

  • Dernier contrôle URSSAF pour les Laboratoires Fournier : aucune irrégularité relevée
  • Mise en place des avantages sociaux : retraite supplémentaire, prévoyance, accord d’intéressement et le PEE associé, politique voiture et conciergerie
  • Mise en place de la DSN en juillet 2015
  • Mise en œuvre du projet de réorganisation (PSE)

IPSEN
Boulogne-Billancourt, France

Responsable Paie et Avantages Sociaux

Fév 2013 - Sep 2013

Industrie pharmaceutique - 2 000 salariés

  • Accompagner et soutenir les équipes sur site, participation à la mise en œuvre du PSE
  • Contrôler et valider des paies des expatriés

CENEXI
Aulnay-sous-Bois, France

Chargée de Projets Ressources Humaines

Juil 2012 - Oct 2012

Industrie pharmaceutique - 700 salariés

  • Migration des logiciels paie et GTA

CONSORT NT
Neuilly-sur-Seine, France

Responsable Paie

Jan 2012 - Juil 2012

  • Création du service Paie avec recrutement de 3 gestionnaires de paie


ARMATIS
Boulogne-Billancourt, France

Responsable Paie Groupe

Juil 2008 - Juil 2011

Centres d’Appels - 3 500 salariés

  • Management de 14 personnes dont 8 en direct – création du service paie pour 2 nouvelles sociétés
  • Migration du logiciel de GTA E-Temptation avec interface avec le logiciel de paie – Evolution permanente des processus - Mise en place progressive sur un an du Workflow sur l’ensemble des sociétés du groupe
  • Gestion jusqu’à 2 000 entrées et 3 000 sorties sur une année civile

ADP
Le Pecq, France

Gestionnaire de Paie Leader

Juin 2005 - Juil 2008

Conseil en systèmes et logiciels informatiques - 3 clients / 1 900 salariés


PHOTONIS
Brive-la-Gaillarde, France

Cadre Ressources Humaines

Sep 2003 - Déc 2003

Fabrication de composants électroniques - 700 salariés

  • Rédaction et mise en place des procédures RH selon la norme qualité ISO 9001

LENOTRE SA
Plaisir, France

Responsable Administration du Personnel et Paie

Mars 1999 - Sep 2003

Traiteur - 1 100 salariés

  • Production de la paie pour les salariés mensuels (250 personnes) et les extras (jusqu'à 4000 personnes)
  • Rédaction des contrats de travail et avenants pour l'ensemble des salariés (1000 personnes)

GSF ATLANTIS
Limoges, France

Responsable Administration du Personnel et Paie

Fév 1998 - Sep 1998

Nettoyage industriel - 280 salariés

  • Production de la paie
  • Organisation des élections professionnelles
  • Responsable des dossiers disciplinaires

INTEREMPLOI
Prigonrieux, France

Assistante Administration du Personnel et Paie

Juil 1997 - Déc 1997

Groupement local d’employeurs - 200 salariés

  • Recrutement des saisonniers
  • Contrôle des éléments variables de paie
  • Ellaboraion des STC (jusqu'à 100 par mois)

Formation

 

2003     ISFOGEP-ESSEC - Master Responsable Ressources Humaines

1988     IUT - Limoges - DUT GEA option Ressources Humaines

1986     Lycée Suzanne Valadon - Bac H (informatique)

Langues

 

Anglais : Intermédiaire

Espagnole : Intermédiaire

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