Consultante RH

1. ACCOMPAGNEMENT : individuel et collectif, conseil, médiation et négociation en entreprise.

Références d'interventions :

• Société d'assurance : intervention auprès du Directeur Général dans une logique d'amélioration de l'efficacité professionnelle des équipes.
• Ministère : analyse des enjeux et besoins des salariés. Diagnostic et co-construction des actions adaptées. Mise en place des différentes étapes pour définir et mettre en œuvre leurs évolutions de carrière : service de 4 personnes.
• Société Médicale : médiation auprès des deux dirigeants, pour dénouer la situation conflictuelle et faire émerger la coresponsabilité et appui à la résolution de difficultés relationnelles
• Coaching de particuliers: développement de carrière, changement de poste, transition de carrière et accompagnement des aléas de la vie.

2. ANIMATION d'ateliers sur des thématiques professionnelles

Références d'interventions :

• Cabinet de recrutement: atelier sur la recherche d’emploi, le projet professionnel et l’usage des réseaux sociaux.
• Cabinet conseils RH : ateliers sur la gestion des conflits, leadership et la prévention des risques psychosociaux.
• Organisme de formation : formation QVT, développement de son leadership et ateliers de l'intelligence collective et mise en place de séance de co-développement.

Société de bourse Européenne - Langue de travail : anglais

Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH du groupe : gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, recrutement, SIRH. Reporting des activités auprès de la direction.

• Conseil et développement des carrières : assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs
• Recrutement : définition des besoins, des profils de poste, conduite d'entretiens
• Formation : animation d'atelier pédagogique (management, digital...)
• Relation sociale : préparation des dossiers et réunions, négociation et maintien du dialogue social
• Coaching interne : managers, jeunes diplômés et futurs retraités

Direction des moyens généraux

• Encadrement et supervision de 15 personnes
• Gestion administrative, suivi budgétaire et reporting des activités du service
• Gestion et développement commerciale d'un Auditorium de 110 places, clients internes et externes

Londres

Société de bourse (USA), Langue de travail : anglais

• Développer, implanter, coordonner et mettre en œuvre l'identité visuelle de l'entreprise.
• Créer, produire et développer l'ensemble des documents de communication sur tous les médias.
• Animer les ateliers sur l'utilisation de la charte graphique sur les outils de communication
• Consulter, briefer et coordonner les prestataires (imprimeurs, agence de communication...)

Société des bourses françaises - Fusion SBF, MATIF et MONEP

• Organiser et mettre en œuvre la communication en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
• Diffuser l'information et réaliser des supports de communication (impression et digital)