J’accompagne les managers et j’interviens auprès des entreprises dans une logique d’amélioration de l’efficacité professionnelle des équipes. Ma solide expérience en entreprise m’a permis de construire une véritable compréhension des organisations et du marché du travail en pleine mutation. J’aspire véritablement à faciliter les liens entre les entreprises et toute personne souhaitant évoluer professionnellement.
Mes principales missions :
• développement du capital humain : préserver et valoriser les compétences, gestion des carrières par la formation, le recrutement et la mobilité interne
• maintenir le dialogue social : préparer et mettre en place des mesures sociales et médiation auprès des instances représentatives du personnel
Isabelle 56 ans Paris |
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Consultante RH |
Expériences professionnelles |
Société de Conseil et de Management de Transition
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Jan 2016 - Aujourd'hui |
1. ACCOMPAGNEMENT : individuel et collectif, conseil, médiation et négociation en entreprise. Références d'interventions :
2. ANIMATION d'ateliers sur des thématiques professionnelles Références d'interventions :
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Euronext Paris SA
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Jan 2013 - Jan 2016 |
Société de bourse Européenne - Langue de travail : anglais Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH du groupe : gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, recrutement, SIRH. Reporting des activités auprès de la direction.
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Euronext Paris SA
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Jan 2010 - Jan 2013 |
Direction des moyens généraux
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NYSE EURONEXT
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Jan 2000 - Jan 2010 |
Londres Société de bourse (USA), Langue de travail : anglais
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ParisBourse S.A. (SBF)
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Jan 1992 - Jan 2000 |
Société des bourses françaises - Fusion SBF, MATIF et MONEP
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Certification |
2017 : DU -Gestion des conflits et Médiation en entreprise |
2015 : HEC Executive Coaching |
Formation |
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Langues |
Anglais : Niveau avancé |
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