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Sophie Consultant AMOA SIRH
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Sophie

Consultant AMOA SIRH

Bordeaux — 63ans
 

Note Globale    

Sophie

63 ans

Bordeaux

Sophie
Consultant AMOA SIRH

Expériences professionnelles

 

Groupe Etchart
Bayonne (64100)

Chargée de projet SIRH

Avr 2017 - Déc 2018

Secteur BTP -1.200 salariés – multi-sites

Applicatifs déployés :

  • RHPI/CEGID

SWM

Chef de projet-Assistance maîtrise d'ouvrage SIRH

Mars 2014 - Mars 2017

Secteur industriel – 1.300 salariés – multi-sites

Applicatifs déployés :

  • RHPI/CEGID & HOROQUARTZ

Réalisations :

  • Refonte du cahier des charges et rédaction des spécifications fonctionnelles relatives aux règles de gestion paie, GTA et reportings
  • Aide au choix de solutions et préparation du budget, suivi budgétaire du projet,
  • Rédaction des spécifications fonctionnelles des différents modules (paie, formation, recrutement, intranet RH, GPEC, budget de la masse salariale et outil de reporting)
  • Analyse et mise en œuvre de la migration des données individuelles, contrôle de la conformité des données reprises et gestion de l'audit de la reprise de données
  • Gestion du projet avec l’intégrateur et les équipes RH, dont comités de pilotage et mise en œuvre de tableaux de bord,
  • Déploiement du projet sur les différents sites et assistance aux utilisateurs,
  • Mise en œuvre des scénarios de recettes et suivi de la réalisation des recettes,
  • Réalisation de paramétrages (règles de paie, modification de données individuelles, établissement d'états pour les reportings)
  • Accompagnement sur les changements d'organisations inhérents aux nouvelles solutions
  • Stabilisation de la solution mise en œuvre après la mise en production

Natixis

Assistance maitrise d'ouvrage

Déc 2008 - Nov 2012

Mission Stéria - Secteur bancaire - 20.000 salariés

Projet :

  • Maintenance et améliorations de la base de données individuelles RH & préparation du projet de mise en œuvre de la nouvelle SIRH (PeopleSoft)

Réalisations :

  • Refonte des processus de mise à jour de la base de données RH, données issues de différents systèmes de paie ; l’objectif étant l’amélioration de la qualité des informations collectées et leur stabilisation,
  • Refonte des processus de collecte et requalification des données utilisées pour l’outil de gestion de masse salariale,
  • Analyse fonctionnelle des processus globaux autour des données à collecter (définition, sources et
  • cibles) dans le cadre de la mise en œuvre à venir de la solution PeopleSoft

Unibail-Rodamco

Chef de projet

Oct 2002 - Déc 2008

Immobilier d’entreprise – 1.200 salariés

Projet :

  • Mise en œuvre de la migration du système de paie et mise en œuvre d'une solution SIRH intégrée

Réalisations :

  • Fonctions Assistance de maitrise d’ouvrage
  • Responsable des rémunérations au sein de la DRH (paie, reportings internes et externes, gestion financière, participation et intéressement)

Honeywell

Chef de projet

Oct 2000 - Oct 2002

Secteur industriel - 4.000 salariés

Assistance maîtrise d'ouvrage SIRH - Responsable de l’administration des rémunérations

Projet :

  • Déploiement de la solution ADP-PeopleSoft sur l'ensemble des sites France au sein du projet Europe

Réalisations :

  • Stabilisation de la solution mise en œuvre après la mise en production pour une partie des sites ;
  • Déploiement de la solution ADP-PeopleSoft pour les sites non mis en œuvre : analyse des besoins + formation + gestion de projet du déploiement,
  • Réalisation du cahier des recettes pour les sites à intégrer et mise en œuvre de la réalisation des recettes,
  • Assistance à la migration des données de la solution ADP antérieure vers la nouvelle solution et contrôle de la conformité des données reprises,
  • Gestion de la mise en œuvre du projet en France (suivi de l’intégrateur, du budget et comité de pilotage),
  • Suivi de la mise en œuvre du projet au sein du projet Europe,
  • Rédaction des besoins en matière de reportings à mettre en œuvre dans PeopleSoft via un outil décisionnel (Business Objects)
  • Mise en œuvre de BO sur le périmètre France,
  • Responsable des rémunérations au sein de la DRH (paie, reportings internes et externes, gestion financière)
  • Externalisation de la fonction paie (centralisée) vers ADP

Société de Conseil et de Management de Transition

Mission avant 2000

Sep 1989 - Sep 2000

  • Consultante assistance maitrise d’ouvrage (missions de mise en œuvre de projets SIRH) de 09/89 à 09/2000.
  • Collaboratrice Cabinet comptable et Comptable en entreprise.

Formation

 

1982     ENOES. - Ecole

     DECS Certificat comptable

Langues

 

Anglais : Bon niveau

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