Je recherche de préférence un poste de Responsable ou Directrice des Relations Sociales / Affaires Sociales
Professionnelle des RH, j'ai acquis une large et riche expérience dans des Groupes et des Sociétés multi-sites dans des secteurs divers (Industrie, Pharmaceutique et Chimique, Métallurgie, Négoce et Distribution, Banque, Services, ...).
Depuis 2009, en tant que manager de transition, je mets mon expérience des relations sociales, mes connaissances en droit du travail / social, mon aptitude à la négociation et au dialogue, et mes qualités d'écoute et d'analyse au service des directions d'entreprise afin de les accompagner dans leurs projets de changement, de transformation, de réorganisation, de croissance, ou bien pour remplacer temporairement leur responsable / directeur des relations sociales.
Mes atouts : expérience, expertise, opérationnalité, savoir-être, bienveillance et disponibilité
Catherine 64 ans Le Mesnil-st-denis |
||
Experte en Relations Sociales |
Expériences professionnelles |
VERIZON FRANCE
|
Août 2022 - Nov 2022 |
Relations sociales et relations individuelles. Mise à jour et veille juridique |
GROUPE GINGER
|
Jan 2022 - Juil 2022 |
Relations Sociales et relations individuelles (contrats de travail, ruptures, procédures disciplinaires) Intégration de sociétés |
EUREXO SAS
|
Mars 2021 - Oct 2021 |
Négociations ( accord temps de travail, NAO, charte télétravail) et Relations Sociales Procédures disciplinaires et ruptures des contrats de travail. Contentieux CPH |
Chubb France Groupe Carrier
|
Mars 2020 - Déc 2020 |
Négociations et Relations Sociales |
Groupe SIG France
|
Nov 2019 - Fév 2020 |
Conseil en droit social, en RGPD, mise en place de la BDES |
Nielsen
|
Fév 2019 - Mai 2019 |
Rupture Conventionnelle Collective - Relations sociales - Négociations accords d'entreprise (NAO, Déconnexion, Congés payés) - Contrats de travail et ruptures |
MicroPort CRM
|
Oct 2018 - Déc 2018 |
Relations sociales et consultations obligatoires. Elections pour l'une des structures et mise en place du CSE pour l'autre. Négociations de deux accords d'entreprise (EQVT - Mise en place CSE) |
CARREFOUR Hypermarchés
|
Juin 2018 - Sep 2018 |
Accompagner et piloter le plan de départs volontaires de 191 hypermarchés |
HANES France Groupe Dim - Playtex - Wonderbra - Shock Absorber- Abanderado
|
Sep 2017 - Juin 2018 |
1350 salariés en France de l’Industrie Textile Relations individuelles et collectives : relations sociales, négociation (accord de mise en place du CSE et protocoles d'accord) , disciplinaire, ruptures des contrats de travail, application des ordonnances Macron |
BARCLAYS Bank PLC
|
Nov 2016 - Juil 2017 |
1100 salariés de la succursale française dont une filiale hors UES de 92 salariés Accompagnement de la transformation dans le cadre du transfert partiel des activités et de la cession à un fonds d’investissement - Animation des instances : DP, CE et CHSCT – Négociation (NAO – protocoles d’accord transactionnel pour la gestion de la période transitoire) |
SECURITAS France
|
Avr 2016 - Juil 2016 |
16 000 salariés en France dont 948 salariés sur Securitas Accueil prestataire de services dans le tertiaire pour l’accueil en entreprise Animation des instances représentatives du personnel : DP, CE et CHSCT (bilans, rapports et consultations obligatoires) Négociation (NAO - Plan d’action Egalité professionnelle H/F - Accord Droit d’expression - Accord sur les moyens du CHSCT - Accord contrat de génération - Accord sur l’emploi et l’insertion des personnes handicapées) |
HANES BRANDS (DIM, Playtex, Wonderbra)
|
Oct 2015 - Mars 2016 |
1500 salariés en France de l’Industrie Textile Accompagnement et déploiement du projet d’intégration de la société DBA au Groupe Hanes Brands - Mise en œuvre du PSE sur le siège, populations commerciales et site de production : départs volontaires, reclassements, modification des contrats de travail, commissions de suivi, notifications des licenciements pour motifs économique Prise en charge des dossiers Relations individuelles et collectives : relations sociales, négociation, discipline, ruptures |
Groupe BUREAU VERITAS
|
Mai 2015 - Sep 2015 |
(BV + filiales) 554 salariés du Groupe BV de 7500 salariés de la Métallurgie Suivi des 2 PSE – Relations sociales – Gestion des Ressources Humaines – Ruptures conventionnelles – Protocoles de rupture - Disciplinaire - Négociation Temps de travail - Contentieux - Management - Changement de SIRH |
FUTUROL’ Industries, groupe en redressement judiciaire
|
Jan 2015 - Avr 2015 |
Métallurgie en multi-sites 500 salariés sur 5 sites et 1 holding - Relations sociales - accompagnement du redressement - Gestion RH et sociale - Disciplinaire - Ruptures - Activité partielle - Elections - Négociations - Management - Administration du personnel |
Groupe AUTODISTRIBUTION
|
Jan 2014 - Déc 2014 |
5 sites Commerce de Gros – pour redressement et restructuration de l’entreprise, rédaction des Livres I et II du PSE |
Hydro Aluminium Extrusion France - Groupe Norsk Hydro/Sapa
|
Jan 2012 - Jan 2013 |
500 puis 444 salariés sur 3 sites industriels - secteur de la Métallurgie Relations sociales (CCE, CE et DP) - négociations - accompagnement de la fusion en 2013 - procédures disciplinaires - ruptures des contrats de travail - gestion des contentieux prud’homaux - pilotage de la formation |
Groupe EXPANSCIENCE
|
Jan 2012 - Déc 2012 |
Site industriel de 270 salariés Industries Chimiques et Laboratoires Pharmaceutiques Animation des IRP et élections – procédures disciplinaires – Plan d’adaptation (PSE) – Recrutement – Gestion administrative du personnel – Management de l’équipe |
Groupe CFAO
|
Jan 2011 - Déc 2011 |
9 300 salariés en effectif global et 250 salariés au siège - Commerce intracommunautaire d’importation/exportation de France métropolitaine Animation et développement/pilotage des IRP – Négociation des accords d’entreprise – Accompagnement du changement organisationnel - Elections - Adaptation et suivi des évolutions de la législation sociale |
PAGES JAUNES SA
|
Déc 2009 - Déc 2010 |
4000 salariés dont 1/3 terrain Relations sociales - Négociations - Elections CE/DP - Rédaction accords, plans, chartes - Conseil juridique et social aux professionnels RH et aux filiales pour élections, disciplinaire, ruptures |
EGIS STRUCTURES & ENVIRONNEMENT
|
Jan 2009 - Déc 2009 |
360 salariés du Groupe EGIS 7300 salariés - bureaux d’études et ingénierie Conseil juridique auprès du DRH, des RRH et des opérationnels de 4 marques sur 7 sites Relations sociales et négociations - Gestion des dossiers juridiques et contentieux - Législation sociale et mise en œuvre des évolutions nécessaires - documents contractuels - participation aux bilans annuels |
EDITEUR GRUNER + JAHR DU GROUPE BERTELSMANN
|
Jan 2004 - Jan 2008 |
BERTELSMANN (différents postes au sein de ce groupe): MOTOR PRESSE FRANCE - Responsable de Projets RH avec pour mission : Prise en charge et organisation des élections professionnelles Mise en œuvre et suivi de la politique de formation, bilan et construction du plan de formation PRISMA PRESSE - Responsable des Ressources Humaines 2ème Editeur de Presse Magazine - 929 CDI - 2.500 paies environ - 21 titres Gestion de 600 collaborateurs permanents, nombreux CDD et pigistes sur 3 sites Changements organisationnels - Gestion des CDD, des précontentieux et contentieux prud’homaux Conseil et assistance aux Editeurs, Rédacteurs en chef, Chefs de service et Chefs de département Co-animation des relations sociales et des conflits sociaux (grève pendant 3 jours) - Signature d’un accord dérogatoire et reclassement des salariés d’une rédaction dans le cadre de la cession d’un titre
AG+J « JASMIN » - Chargée des Ressources Humaines (6 mois) Création de la société AG+J en vue du lancement du nouveau magazine « JASMIN » en 2006 Construction et mise en place intégrale de la gestion contractuelle et administrative
PRISMA PRESSE - Responsable des Ressources Humaines Gestion de 350 collaborateurs permanents, nombreux CDD et pigistes (idem ci-dessus)
|
BRAKE FRANCE SERVICE
|
Jan 2001 - Déc 2003 |
2.500 collaborateurs sur 30 sites fin 2002 (900 salariés début 2001 et 1700 en 2009) – Distribution pour la restauration Dans un contexte social difficile : travail de nuit, en équipe, à température négative et avec un accord de modulation du temps de travail ; et parfois conflictuel : grève paralysante sur le plus gros établissement Accompagnement des restructurations en raison d’une croissance externe importante en 2001 et 2002, réduction des effectifs accompagnée de nombreux licenciements individuels et collectifs (3 PSE en 2 ans) Relations sociales (CCE-CE-DP et CHSCT) - Négociations avec les partenaires sociaux - Gestion de l’ensemble des procédures disciplinaires et des contentieux prud’homaux et des conflits sociaux - Révision de la CCN de branche au sein de l’organisation patronale |
SEGA
|
Jan 1992 - Jan 2001 |
Groupe de 15 sociétés – 850 salariés - Laboratoires pharmaceutiques, bureaux d’études, chimie Généraliste des Ressources Humaines comprenant l’encadrement d’une équipe de 9 personnes dans un contexte multi-sites, 3 CCN et des sociétés juridiquement distinctes Important turn-over caractérisé par des emplois aidés et des formations en alternance |
FIDAL/KPMG
|
Jan 1991 - Jan 1992 |
Audits sociaux - licenciements collectifs et plans sociaux - négociations et mise en place de conventions d’entreprise et d’accords atypiques |
ADEXTIA
|
Jan 1987 - Jan 1989 |
Création et développement d’une société d’expertises près les compagnies d’assurances (responsable du commercial, des aspects juridiques, des expertises judiciaires, des démarches et procédures administratives, de la facturation) |
BANQUE DE GESTION PRIVEE
|
Jan 1984 - Jan 1987 |
Conseil et appui du Directoire en matière de relations sociales en l’absence de Direction du Personnel |
Carrefour Hypermarchés
|
Juin 2018 - Sep 2018 |
Accompagnement et pilotage du plan de départs volontaires dans les 191 hypermarchés visant la suppression de 495 postes (procédure, validation, déploiement des mobilités internes et externes, suivi en commission) |
Microport CRM
|
Oct 2018 - Déc 2018 |
Relations sociales (CE, DP, CHSCT et CSE), Consultations obligatoires, Elections et mise en place du CSE, Négociations accords d’entreprise (EQVT- CSE), contrats de travail et avenants, ruptures, veille juridique |
Nielsen
|
Fév 2019 - Mai 2019 |
Relations sociales (CE, DP, CHSCT), Rupture Conventionnelle Collective Négociations accords d’entreprise (NAO, Déconnexion, CP), contrats de travail et avenants, ruptures, veille juridique |
Groupe SIG France
|
Déc 2019 - Fév 2020 |
Conseil en droit social, mise en place des BDES, de la RGPD, Relations Sociales, relations contractuelles, études et veille juridique |
Chubb France
|
Mars 2020 - Déc 2020 |
Négociations accords d'entreprise, Relations Sociales (CSE, CSSCT, Commissions, Comité de groupe, RP, consultations, expertises), activité partielle, conseil en droit social |
Formation |
|
Langues |
Français : Bilingue ou langue maternelle Anglais : Moyen |
Chargement...