Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté
Claire : Responsable formation et développement RH
460 € HT par jour
Disponibilité : 31/08/2020 {[{ (freelance.date_available <= now() ? 'Maintenant' : freelance.date_available|date:'dd/MM/yyyy') }]} Maintenant préavis de {[{ freelance.preavis }]} mois {[{ freelance.availability }]}
Disponible en part-time: Oui

Profil mis à jour le : 28/05/2020

Mobile en france

Contacter Claire  Ajouter aux favoris Publier un avis

Note Globale    

Madame, Monsieur,

Le cœur de mon métier, c’est la formation. J’en connais les acteurs et les mécanismes de financement ; j’en suis, pas à pas, l’évolution réglementaire ;  je l’ai mise en œuvre – à tous niveaux de qualification – au sein de grands groupes comme d’ETI et dans différents secteurs d’activités : équipement automobile, travail temporaire, BTP, IT, distribution.

Au cours des dernières années, j’ai également travaillé dans le champ du développement RH, sur des dossiers de GPEC et sur différents aspects de la RSE (diversité, handicap, alternance, RPS…)

En tant que manager, j’ai recruté et intégré de nouveaux collaborateurs en ayant toujours à cœur de travailler sur les process, l’optimisation de l’organisation et le développement des compétences de mes différentes équipes.

Disponible compter du 1er septembre 2020, je suis mobile en France.

Je serais heureuse de vous rencontrer à votre meilleure convenance pour vous permettre d’avoir une vision plus détaillée de mon profil et d’en vérifier l’adéquation avec les attentes de vos clients.

 

Claire

54 ans

Soisy-sous-montmorency

Responsable formation et développement RH Claire

Certification

 

2016 : Praticien PNL

Expériences professionnelles

 

SUEZ International - La Défense, France
Responsable Pôle formation

Oct 2019 - aujourd'hui

Management 9 collaboratrices

Pilotage politiques et budgets formation sur 10 entités juridiques

Déploiement SIRH formation

Transformation offre formation vers le distanciel



RESPONSABLE FORMATION

Juil 2018 - Nov 2018

Effectifs : 1 300 collaborateurs - Management de 7 collaborateurs
* Chef de projet outil de formation en RV : former des bouchers industriels en 2ème transformation des viandes dans l'emploi



RESPONSABLE FORMATION ET COMPETENCES GROUPE

Jan 2014 - Déc 2018

Effectifs : 3 400 collaborateurs - Management de 3 collaborateurs
* Professionnalisation de la filière RH budget plan de 1,80 % de la MS commerciale : CA 400 K€, 1 300 stages, 12 000 heures de formation,
* SIRH : mise en œuvre nouvel outil de gestion et de pilotage de la FPC, Inser
* Consolidation des relations avec les 5 OPCA's (Forco, Intergros, Opca Transport, Opcalim, Fafiec)



RESPONSABLE FORMATION FRANCE

Jan 2012 - Jan 2014

Effectifs : 5 000 collaborateurs - Management de 2 collaborateurs
* Réorganisation du service : orientation client, business partner, management des process carrière
* 3ème Réforme de la formation : communication et information des managers
* Ingénierie de formation : construction de parcours manager, sales et certifications IT



RESPONSABLE FORMATION FRANCE

Jan 2009 - Jan 2012

Effectifs : 14 500 collaborateurs - Management de 4 collaborateurs
* Création de la ligne métier formation : définition des orientations, animation du réseau de l'ensemble des correspondants formation d'Eiffage Energie (23 ETP) transversales pour les cadres et ETAM) - CA 1 M € (x 1,7), 2 500 salariés formés (x 2), 40 000 heures de formation, création de nouveaux programmes et modules parcours de formation nouveaux directeurs et chefs de chantiers Banlieues création de plaquettes
* Interlocutrice des managers, du CODIR et des partenaires sociaux (CCE, CE)
* SIRH : mise en œuvre nouvel outil de gestion et de pilotage de la FPC, NEEVA
* Tableaux de bord sociaux : 300 000 heures de formation - dépenses formation 13 M €


Région Ile-de-France
RESPONSABLE FORMATION INTERIMAIRES

Jan 2006 - Jan 2009

Management de 11 collaborateurs
* Développement des compétences des intérimaires : orientations et parcours professionnels
* Promotion des dispositifs de formation propres à la branche du travail temporaire
* Mise en place et déploiement d'une nouvelle organisation orientée clients et réseau
* Accompagnement et support métier au réseau commercial
* Elaboration du plan de formation - budget de 4 M €



RESPONSABLE FORMATION

Jan 1992 - Jan 2006

Siège social - 900 collaborateurs
* Recrutement : création du service alternance et stages
* Construction du plan de formation et du budget associé : 1,3 M €, 5% MS des offres pédagogiques
* Négociation et valorisation des partenariats


Formation

 

     Maîtrise AES; DUT GRH